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咨询一下,单位去年的年终奖,一部分递延了,每个月随工资发一部分,但是因为离职的原因,单位递延部分就没有发放
[律师回复] 建议您申请劳动仲裁要求单位支付剩余工资和经济补偿金
赵竹男律师
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拖欠人员工资怎么办
[律师回复] 你好,可以去劳动局举报,带好证据
柏林虎律师
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包工头欠我工资怎么去要回来
[律师回复] 您好,包工头现在还可以联系到吗?
太原杨律师团...
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公司罚款让交现金不交就在工资里双倍扣除
[律师回复] 你好,还需要看你们的管理规定里有没有明确指出这一条款
柏林虎律师
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工资拖欠
[律师回复] 您好, 拖欠时间多久了 ?
太原杨律师团...
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律师说法·劳动纠纷
上海产假工资怎么发放
上海市产假共由两部分构成:98天国家规定的产假和上海市增加的生育假30天,共计128天。难产妇女可在此基础上增加产假15天;生育多胞胎的妇女,每多生一个婴儿增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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2024-05-26
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工伤医疗期满不上班怎么处理?
工伤医疗期满后不来上班,可以调整岗位,但是不能辞退劳动因为工伤员工本身的特殊性,劳动法对其权益有着特别的保护规定。对于一至六级工伤员工,用人单位应保留劳动关系,除非工伤职工本人提出解除或者终止劳动合同,用人单位不得单方面解除或终止劳动合同(五至六级工伤员工严重违纪除外。
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职工晚婚假怎么算工资?
职工晚婚假按照平均工资标准计算工资。我国鼓励职工晚婚晚育,在政策上也有相关优惠。晚婚的职工,可以在三天婚假基础上增加天数,在这个期间,工资标准不变。单位不得以休假等事由扣工资,如果职工实行的是绩效工资,则可以按照日平均工资计算。
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