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工伤十级伤残最后一项用人单位应赔偿多少
[律师回复] 对于工伤纠纷,十级的应该是八个月的本人工资。
瞿文峰律师
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摔伤于下班途中算工伤不
[律师回复] 是工伤待遇,法律服务联系我们
李国树律师
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工伤没平上级,接下来怎么办
[律师回复] 可以处理,可搜索威添家Z949123910获取解决方案!
于雅平律师
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临时工发生工伤 是打工伤还是打人身损害
[律师回复] 如果没有劳动合同需要先确定劳动关系
娄建军律师
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工伤期间用工单位辞退了怎么办?
[律师回复] 可以要一次性失业补助金,并且要赔偿金
孙威律师
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律师说法·工伤赔偿
女职工休产假有没有年终奖?
休产假是有个人的年终奖的;在《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规都规定,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资。特别在地方法规《江苏省工资支付条例》中明确规定,女职工休产假期间,用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。
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2024-04-28
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2024南京最低工资标准是多少?
南京最低工资标准是每月2020元,如果按照小时衡量,则每小时最低18.5元。在南京市工作的劳动者,不管是在国企还是私营企业,拿到的工资都不得低于这个标准。这里要注意,加班费、高温补贴等不在最低工资标准范围内。
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2024-04-28
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工伤工资发放标准2024最新规定是怎样的?
发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。3按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的,按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%标准。
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2024-04-28
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