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单位给员工降岗位工资合法吗
[律师回复] 你好你是哪一方在公司工作多久了,点头像可以先加我给你具体研究一下
张俊杰律师
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我现在是劳务派遣 公司说改成外包涨工资 我是转还是不转呢
[律师回复] 这种行为不合法,这是企业规避新修改的劳动合同法规定的行为。
孙威律师
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拖欠工资
[律师回复] 您好,这边稍后给您回电
黄荣荣律师
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请问 工龄26年 年龄49周岁 患有严重疾病 可以申请退休吗 退休工资能百分之百开么
[律师回复] 你好 这是一个关于退休政策的问题,你可以咨询你所在地劳动或社保部门
邢永宽律师
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企业拖欠工资且没签劳动合同
[律师回复] 需要有证据证明工资具体数额 同时还要证明你是公司员工。建议先到劳动监察部门举报
李跃律师
3解答
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律师说法·劳动纠纷
2024企业未给员工缴纳社保怎么办
企业未给员工缴纳社保,员工可以向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用;也可以向劳动行政部门举报或投诉;而在必要时,申请劳动仲裁。具体要采取哪种方式维权,员工应当结合自身的实际情况选择。
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2024-06-07
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工商营业执照年检流程所需材料是什么?
材料:1、网上年检预审通过通知书(预审通过后从网上下载打印)。2、公司年检报告书。3、企业年检指定代表或者委托代理人的证明。4、营业执照副本。5、经营范围中有属于企业登记前置行政许可经营项目的,相关许可证(副本)、批准文件的原件和复印件。
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2024-06-07
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公司停产未宣布倒闭员工怎么赔偿
当公司停止运营但尚未破产时,员工将根据其工作年限获得赔偿。若公司破产,应依法支付解雇补偿金。若因非员工原因公司停产或歇业,且未终止劳动合同,企业应视为员工正常工作,并支付该周期工资。
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劳动关系
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