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我55周岁是危险品货车押运员,卸车时被硫酸烧伤了,能申请工伤赔偿吗?
[律师回复] 如果因为工作原因受的伤,可以主张
娄建军律师
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工伤员工,评定伤残等级为9级,在2023年2月受伤,一直到现在都没来公司上班,2024年4月员工打电话给公司人事提出离职,但是到现在也迟迟不办离职手续,导致五险不不能做减员申报,这种情况应该怎么办
[律师回复] 现在已经认定成工伤了吗?
孙云伟律师
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在单位受伤了,应该怎么赔偿
[律师回复] 你好具体受伤情况?可以电给你具体研究一下
张俊杰律师
4解答
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人在单位上班,头疼,到医院检查脑出血白血病,50十多个小时够死亡,单位赔偿情况
[律师回复] 你好,你的具体问题是什么呢?
孙云伟律师
1解答
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你好,我这是那个施工摔伤。然后的话对方就是逃避强制执行,怎么办?
[律师回复] 可以强执执行,申请司法拘留
娄建军律师
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律师说法·工伤赔偿
北京市关于产假工资的规定是什么?
北京市关于产假工资的规定是:一般按照不低于月工资的80%发放,具体情况下可以根据当地政府的有关规定来进行合法的处理,对于产假工资的具体认定情况,还需要基于实际的工资待遇情况而定。
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2024-05-21
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新公司为员工买社保的手续怎么办理?
新公司成立后,需要给员工买社保,公司经办人带上所需材料,到社保局办理社保登记,开通社保账户。完成社保开户后,就可以带上劳动合同、职工身份证、公司社保登记卡等材料,给员工买社保,根据员工的实际工资确定社保缴纳基数。
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深圳员工病假工资是如何规定的?
1、病假工资计算基数 1其可以由劳动合同进行约定,但是不得低于相应的岗位工资。2)如果集体合同或集体协商约定标准高的,取其高。3)双方无任何约定的,按照劳动者正常出勤月工资的70%来确定。病假工资的系数:1)病假工资的系数与职工病假期限以及工龄的长短相对应,一般来讲,期限越长,工龄越短,系数越小。
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