工伤赔偿 法律问答
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葫芦岛-倪彦铨...律师5分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工伤决定书可以重新认定了吗[律师回复] 解析： 在劳动者遭受严重工伤事故，获得七级伤残评定时，需依据其十三个月的平均工资水平，向其支付一次性的伤残补助金。 而若员工与企业签订的劳动或聘任合约相应地结束，或是员工出于个人原因主动要求脱离劳动或聘任关系时，政府的工伤保险体系将会支付给该员工一笔一次性工伤医疗补助金，同时，用人公司也必须支付同等数额的一次性伤残就业补偿金。 这两次补偿金的具体金额及计算方式，通常会由特定地区的省级、自治区以及直辖市政府来统一制定。 法律依据： 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为： 七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律咨询顾问
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半月板退变算工伤吗[律师回复] 解析： 半月板损害往往无法构成工伤认定，然而这种情况仍有可能转变为长期反复发作的慢性疾病。 关于工伤的定义，它主要涉及到人们在日常生活中所遭受的各种损伤，包括了道路交通事故，意外伤害事件，以及从高处跌落等因素造成的半月板受损。 对于半月板的损伤来说，就其临床发病过程而言，可以被分为急性损伤和慢性损伤两大类。 其中，急性损伤通常发生在运动过程中的膝关节扭伤，或者受到外部力量的猛烈撞击而引发。 这些病人大多数都有明确的外伤历史背景。 在急性损伤发生之后，半月板就可能出现撕裂或彻底损毁的症状表现。 法律依据： 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。法律咨询顾问
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律师说法·工伤赔偿
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法律规定交社保的比例是多少交社保的比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，以工资总额为基数。养老保险的比例为单位20%，个人8%;医疗保险的比例为单位8%，个人2%;失业保险的比例为单位2%，个人1%;工伤保险完全是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳;生育保险也都是由企业承担的，一样约1%，不需要个人去交。2.7w浏览 2024-06-01
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