工伤赔偿 法律问答
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吉林-杨马强...律师3分钟前解答了“工伤赔偿”问题
吉林-刘赢律师11分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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非因公负伤医疗补助能补助多少钱[律师回复] 解析： 劳动者因非职业性伤害而导致伤残后所应享有的相关待遇主要包括以下几个方面： 首先是被赋予的医疗期限福利。 当罹患此类疾病而无法继续正常工作时，根据劳动者个人实际参与工作的年限以及其在目前所在公司或组织中的工作年限，将在三个月至二十四个月之间给予相应的医疗假期。 其次，获得患病期间的工资补助也是其中的重要组成部分。 在医疗期内的累计六个月内，依照具体情况符合相应规定的工人可以享有包含工资在内的病假待遇。 对于职位等级低于第二级别的员工及在本企业中工龄尚短不足两年的员工而言，其病假工资的比例将适用60%的标准；对于在本企业中工龄达到或超过两至四年间的员工，这类员工的病假工资比例则依照70%计算；工龄在四年至六年之间的劳动者，其病假工资比例将调整为80%；而对于工龄在六年至八年之间的员工，他们的病假工资比例设定为90%； 至于工龄在八年以上的员工，则可以按100%的比例享受病假工资。 此外，对于医疗期超过六个月的情况，原病假工资将不再发放，取而代之以按月支付的非职业性伤害救济费。 这类费用的支付标准将按照不同的本企业工龄段进行划分： 若工龄在不足一年的范围内，则享有40%的救济费；若工龄在一至三年内，则享有50%的救济费；如果工龄在三年以上，则视为具备60%的救济费支付资格。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。 伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。法律咨询顾问
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上海工伤赔偿标准2024是怎样的[律师回复] 解析： 所谓表见代理，乃是指某人虽然未获正式授权成为代理人，然而在某些特定条件下，却足以使善意且无过失的第三方认为该人已获得了合法的代理权。 在这种情况下，尽管代理人事实上并未获得相应权限，但其行为在外在特征上具备代理关系的某些成分，这些成分足以使旁观者无法判定他/她实际上并不具备代理权。 由于表见代理事件中的无权代理人所实施的行为，从客观角度看使得第三方信以为真地认为其拥有代理权，同时，第三方也有充足的合理依据来认定行为人确实持有代理权，因此，他们有权向被代理人主张代理行为的有效性。 比如，如果被代理人明知代理人以自己的名义与第三方签订协议，但仍然没有发表明确否定的声明，那么，第三人就有充分的理由确信代理人已经获得了代理权。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百七十一条行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，未经被代理人追认的，对被代理人不发生效力。 相对人可以催告被代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。 被代理人未作表示的，视为拒绝追认。 行为人实施的行为被追认前，善意相对人有撤销的权利。 撤销应当以通知的方式作出。 行为人实施的行为未被追认的，善意相对人有权请求行为人履行债务或者就其受到的损害请求行为人赔偿。 但是，赔偿的范围不得超过被代理人追认时相对人所能获得的利益。 相对人知道或者应当知道行为人无权代理的，相对人和行为人按照各自的过错承担责任。法律咨询顾问
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工伤一只眼睛赔了30万合法吗[律师回复] 解析： 在劳动者因工作遭受意外伤害而致双目失明的情况下，此种状况被鉴定为七级伤残。 根据相关法律规定，雇主需向受工伤员工支付一次性的伤残补助金，其基准为受伤前该员工的平均月工资数额乘以整整13个月。 此外，若员工与用人单位签订的劳务合同到期并自然终止，抑或是员工本人主动要求提前解约，那么雇主还必须依法支付给员工一次性的工伤医疗补助金，这笔费用将由工伤保险基金承担，同时，雇主还应另付给员工一次性的就业补助金。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为： 七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律咨询顾问
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律师说法·工伤赔偿
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成都最低工资标准2024是什么？成都最低工资标准是每月1550元，但不同情况下最低工资的认定是不同的，当事人可以向当地的社保部门咨询了解，另外对于每小时也是有最低工资待遇的认定的，具体情况结合实际而定。3.3w浏览 2024-04-27
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实习工资要交税吗 实习工资如何交税在校学生因参与勤工俭学活动而取得属于个人所得税法规定的应税所得项目的所得，应依法缴纳个人所得税。对劳务报酬所得按照《个人所得税法》及其《实施条例》的规定，劳务报酬每次收入不超过4000元的，减除费用800元;4000元以上的，减除20%的费用，其余额为应纳税所得额，税率为20%。2.8w浏览 2024-04-27
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辞职后职工医保停了能交居民医保吗辞职后在职工医保停缴了的情况下是可以交居民医保的，当事人可以携带本人的身份证，户口本等有效材料，直接到当地的社保机构办理参保登记。但居民医保的缴费档次是不一样的，具体情况需要到社保机构咨询。10w+浏览 2024-04-27
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