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一个单位上班人交通事故死亡工亡赔偿金拿了一起上班的司机全责司机赔钱吗
[律师回复] 需要承担民事赔偿责任
张鹏律师
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员工在单位上班时突发疾病死亡怎么赔偿
[律师回复] 这个应该按照工伤死亡办理
金刚山律师
2解答
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你好,我父亲在工地 中午去食堂路上摔倒 导致头骨裂 脑出血
[律师回复] 你好,具体咨询什么问题?不能协商赔偿事宜走法律程序
张伟光律师
1解答
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在工地工作死亡赔多少钱的
[律师回复] 您好,需要进一步了解是与谁建立的劳动关系,如按工亡计算,一次性工亡补助金1036420元;丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资,按照吉林省全口径计算为39932;供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
王欢律师
2解答
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工地死亡赔多少钱
[律师回复] 你好 工伤死亡赔偿金100多万
李明轩律师
3解答
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工伤鉴定多长时间失效
九级工伤赔付项目及金额
怎么做才能尽快拿到一次性伤残就业补助...
员工工伤,社保后面补交的,还有用吗
拉货半路出车祸,厂子赔不赔钱
超过时间还能申请工伤认定吗
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律师说法·工伤赔偿
事业单位工龄工资标准是多少?
员工工龄工资标准:工龄工龄工资:连续工作满一年50元/月。连续工作满二年100元/月。连续工作满三年150元/月。连续工作满四年180元/月。工作每增加一年工龄工资增加30元/月,十年封顶。
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2024-05-14
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员工离职后社保怎么转移?
只需要拿到原单位开具的解除劳动合同书,交到新单位的人力资源管理,他们就会为您办理相关手续。已经离职的,原公司就不会继续为你交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样你的社保就自动封停了。然后新公司办理社保增员,次月就可以享受社保待遇。
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2024-05-14
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病假怎么扣工资,如何计算
病假不扣工资,1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的相对应的工资标准确定。2、未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。3、用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定
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2024-05-14
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