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干摄影签个合同,老板欠工资不给,就是找劳动局,这个可以么
[律师回复] 可以,先找劳动监察大队举报投诉。
任大文律师
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你好 政府基金兜底属于什么参保人员 啊
[律师回复] A本次咨询添z8884123获取解决方案
于雅平律师
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你好 我想咨询一下 我们公司在我们在职期间未缴纳保险 我们可以仲裁吗
[律师回复] 可以直接向劳动局举报。
王雷律师
2解答
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我和用人单位说明不想在这干了,他说过两天招到人的我可以直接走吗 ,这样工资怎么算
[律师回复] 你好,什么时候你正式走,工资计算到那一天呀,如涉嫌隐私,请与我电话沟通。
王稼林律师
1解答
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我现在大二,在一家单位周六周日实习,之后单位要学校盖章第三方协议 ,但是学校不给盖说有安全问题,说才大二
[律师回复] 你大二盖什么三方协议 毕业才可以
王稼林律师
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律师说法·劳动纠纷
电动车与摩托车相撞赔偿标准是多少
电动车与摩托车相撞,责任各占50%。根据现行法规,赔偿标准主要根据双方在处理事故中的行为和主观过错程度来判断。若一方明显违规,如闯红灯、逆行等,将承担更大责任。双方都有责任时,需按比例分担损失。此外,还需考虑车辆损失、人身伤害等因素。总之,赔偿标准并非固定,而是根据实际情况灵活调整。
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2024-06-07
交通事故赔偿
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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劳动合同和离职证明的区别是什么?
解除劳动合同证明是由用人单位依法出具的书面解除劳动合同的证明。离职证明是由劳动者提出的。解除劳动合同证明通常是劳动者和用人单位解除劳动合同时,劳动者依法办理完离职手续,用人单位向劳动者出具的。用人单位未出具,劳动者可以依法要求用人单位出具。离职证明通常是依法提前三十日向用人单位出具的离职通知书。
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