工伤赔偿 法律问答
404
万
解答量
1006
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工伤处理流程咨询[律师回复] 如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系，且用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，事故发生后一个月内由用人单位向人社局提出工伤认定申请，劳动者本人及近亲属也可以在事故发生之日起一年内申请工伤认定。如果用人单位未给劳动者缴纳工伤保险，则劳动者及家属向人社局提出工伤认定。 如果人社局在认定前需要提供劳动关系证明，需要劳动者向当地劳动人事仲裁委员会提出确认劳动关系申请，确定劳动关系后，才能向人社局提出工伤认定。 工伤认定后，待伤情痊愈后，大概半年左右，会进行劳动能力鉴定，确定伤残等级后，才涉及工伤赔偿。如果单位缴纳工伤保险，则由工伤保险基金承担大部分赔偿；如果单位未缴工伤保险，则由用人单位承担全部工伤赔偿责任。何东杰律师
1解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
防水工程需要什么资质二级企业：承接各类建筑防水工程的施工。两个单项工程共承建150多万元的防水工程近五年，工程质量达标。企业注册资本500多万元，企业净资产600多万元。企业近三年来最高的年度项目结算收入是1000多万元。2.3w浏览 2024-06-06
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
小产假期多少天 小产假工资怎么计算女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。10w+浏览 2024-06-06
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
病假工资计算公式病假期间是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。计算病假工资最基本的公式为：病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。10w+浏览 2024-06-06
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
134****8930
157****7927
153****5020
