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徐汇区-史丹丹...律师
16分钟前
解答了“劳动纠纷”问题
钟宇弘律师
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上海沪尚律师事务所/主办律师
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在职公司和我签的不是在职公司合同,而是外包公司
[律师回复] 在职公司和我签的不是在职公司合同
钱宏艳律师
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劳动合同到期,公司未续签,还一直上班,目前合同到期后上班11个月了
[律师回复] 您好,您现在是被公司辞退了吗
钟宇弘律师
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你好,我公司在入职当天跟我签署了一份实习协议,上面明确表示到我拿到毕业证之后和我签订劳动合同,但是现在告诉我没有转正机会,想问一下这种情况违反劳动法吗,我可以争取赔偿吗
[律师回复] 你好,这种情况可以争取赔偿。
钱宏艳律师
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你好,劳动合同中的任职一览可以随意更改吗?更改了违法吗?
[律师回复] 上海有相关政策说应届生积分落户
杨芳律师
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劳动合同到期 公司没有提前30天通知
[律师回复] 你好,你的案件处理好了吗?
刘鹏律师
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律师说法·劳动纠纷
我国劳动法年假规定几天?
根据实际在本单位的工作年限不同,自然职工可以享受到的年假天数也是不一样的,最低是5天,而最高则可以达到15天。
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2024-06-13
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上海劳动法病假工资规定是怎样的?
劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定;劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议;用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。
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工伤待遇团体意外险可以同时享受么?
工伤待遇团体意外险可以同时享受。单位组织旅游过程中,员工受伤,受伤员工应是保险利益人而不是用人单位,因意外险获得的赔偿应全部归属保险利益人即受伤员工,受伤员工仍然有权依据《工伤保险条例》向用人单位主张享受工伤待遇。
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