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我工作20年且以56岁合同到期公司不续签我该怎么办
[律师回复] 你好您的问题处理好了吗
刘鹏律师
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您好叶律师,想咨询您一下。我在公司工作6年,已签订2次3年期限的合同,现在准备签订第三次合同。今天公司叫我签订了一张自愿续签合同通知单,通知单上合同年限有1年2年3年和其他选项字样,未看到无固定期限字样。我由于不了解劳动法不知道我这种情况应属于无固定期限合同,就勾选了2年合同续签通知单并签字。目前正式合同还未签字,可以要求公司签无固定期限合同吗?已签的续签年限通知单可以重签字吗
[律师回复] 您好您这种情况在法律上是有依据的,可以致电一三一二二七九九三五七,由专业律师为您解答
上海市华荣律...
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请问劳务合同可以无理由辞退吗
[律师回复] 劳务合同是否可以无理由辞退,主要取决于合同约定、相关法律法规以及双方的协商情况。
王刚律师
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律师说法·劳动纠纷
同居关系债务应如何认定
同居期间的债务问题,按照现行法律,结束同居时,因共同生产、生活形成的债权债务,视为共同债权债务。若一方以个人名义借款,需证明用于共同生产、生活才能视为共同债务。债权人应负责举证。
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同居
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夫妻共同财产给小三可以追回吗
夫妻共有财产赠予第三者,未经配偶同意可追回。根据法律,若第三方善意购买并支付合理价款且完成登记,法院不支持追回。但在此情况下,第三方非善意,不适用此规定。当事人有权向第三方索要返还房产。
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财产分割
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不签劳动合同可以随时辞工么
未签劳动合同时,不能随意终止雇佣关系。试用期员工需提前三个工作日书面通知雇主,正式员工则需提前三十天。劳动者可根据法律规定解除合约,但需给予足够时间处理并完成离职手续。
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劳动合同
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