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您好,7月份需要劳动仲裁,有几个问题向您咨询一下
[律师回复] 你好 您的问题处理好了吗
刘鹏律师
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你好,我这边因为公司降薪申请了劳动仲裁,有一些问题不是太懂可以咨询一下吗
[律师回复] 你好 您的问题处理好了吗
刘鹏律师
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劳动仲裁,你们接此类案件吗?
[律师回复] 我们所有专门的劳动仲裁律师。可以接受委托。
王刚律师
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你好,请问如果公司解除劳动合同给予经济补偿,但员工对于补偿数额不接受并提出自己认可的数额。申请劳动仲裁了但败诉了。那原本公司能给的经济补偿金还有吗?
[律师回复] 你可以换个案由继续 这个是两个不同的法律关系
陈亦鋆律师
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公司不签合同 已申请仲裁了 结果还没出来,还能找劳动监察大队呀
[律师回复] 公司不签合同 已申请仲裁了 结果还没出来,还能找劳动监察大队
钱宏艳律师
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律师说法·劳动纠纷
劳动仲裁什么情形下一裁终局
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,除本法另有规定的外,下列劳动争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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签订了劳动合同还能别的单位?
劳动者和用人单位之间是劳动关系,在确定劳动关系的同时是要和劳动者签订劳动合同的,签订了劳动合同并盖章之后,这个劳动合同就代表着生效了,是具有法律效力的,是不可以违反里面的法律条约的,那么签订了劳动合同还能别的单位?
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我国劳动法对于产假的薪资规定是什么?
一,保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。二,产前假,工资按八成发。三,产假,领生育津贴 产假包括:98天 30天(晚育) 15天(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。
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