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你好,在店里上班被开除,可以劳动仲裁吗?
[律师回复] 你号,可以详细讲一下情况,以方便分析。
江苏王牌律师...
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你好劳动仲裁和解了,签了份保密协议,保密和解协议内容,泄露赔偿和解金额二倍给公司,合法吗?
[律师回复] 大致的一个事情经过情况请咨询473636222获取解决方案
于雅平律师
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劳动仲裁第一次失败了,还可以继续申请么
[律师回复] 你好,仲裁失败可以提起一审
李迎律师
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不能证明用工关系存在的,劳动仲裁委员会可不可以受理
[律师回复] 必须要找到相关材料及手续证明雇佣关系,否则劳动仲裁不予受理
北京市盈科(...
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公司未签劳动合同没有交保险,仲裁胜率大嘛
[律师回复] 如果你有相关证据证明,可以要求按照实际工作期限要求支付2倍工资补交保险,需要帮忙和我电话联系
郁华僖律师
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合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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律师说法·劳动纠纷
劳动争议仲裁终局裁决的情形是什么
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,除本法另有规定的外,下列劳动争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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2024-06-14
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劳动合同法第40条都说明了什么
在我国劳动合同是为了保护我国的劳动者的相关权益的一类法律合同,对相应的劳动者的合法权益进行相应的保护。劳动法第40条就对用人单位解雇合同应提前30天进行说明,并支付劳动者一个月的工资作为补偿。下面小编就劳动合同法第40条都说明了什么,这类问题为大家进行解答。
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2024年最新《劳动法》病假是如何规定的?
1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。
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