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云龙区-张恒律师
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云龙区-孟凡永...律师
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你好,在店里上班被开除,可以劳动仲裁吗?
[律师回复] 你号,可以详细讲一下情况,以方便分析。
江苏王牌律师...
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你好劳动仲裁和解了,签了份保密协议,保密和解协议内容,泄露赔偿和解金额二倍给公司,合法吗?
[律师回复] 大致的一个事情经过情况请咨询473636222获取解决方案
于雅平律师
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劳动仲裁第一次失败了,还可以继续申请么
[律师回复] 你好,仲裁失败可以提起一审
李迎律师
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不能证明用工关系存在的,劳动仲裁委员会可不可以受理
[律师回复] 必须要找到相关材料及手续证明雇佣关系,否则劳动仲裁不予受理
北京市盈科(...
6解答
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公司未签劳动合同没有交保险,仲裁胜率大嘛
[律师回复] 如果你有相关证据证明,可以要求按照实际工作期限要求支付2倍工资补交保险,需要帮忙和我电话联系
郁华僖律师
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合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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机动车在高速超速怎么处理
目前一般来说,高速或国道上超速10%以下是处以警告,不扣分和罚款的,不需要去接受处理的;超过10%~20%,那就要扣3分,罚款200元;超速20%~50%,要被扣6分,罚款200元;超速50%以上的,要一次性被扣12分,罚款500元,然后按照超速速度的增加。
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2024-06-09
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法律规定试用期劳动合同合法吗?
新员工入职在试用期时会签订劳动合同。但是试用期劳动合同合法吗?是不合法的。就是说劳动者和单位在使用期也是一种劳动关系,也应当签订正式劳动合同。可以在合同中约定试用期长短。具有法律效力。下面来看看小编整理的相关法律规定。请阅读。
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劳动合同法教师兼职规定
可以做兼职,但是不能影响自己的本职工作;同时也不能违反教育局的相关规定。兼职,也就是劳动合同法规定的非全日制用工。第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
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