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我做了3个月了老板想让我自动离职,但是没跟我鉴劳动合同,我怎么保护我的合法权利
[律师回复] 没有签署劳动合同可以申请双倍共五
姜振华律师
6解答
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你好,我想咨询一下,公司要跟我协商解除劳动合同我没同意,公司就不发放工资社保也停缴了,那么我就必须要同意解除劳动合同了吗
[律师回复] 您好,可以让他写辞退通知,后期打违法辞退,社保可以去社保局投诉,工资不发也可以劳动仲裁,具体可以联系我咨询
徐斌律师
4解答
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已经上交两次离职原因了,一次是个人原因,二次是合同到期,还能修改第三次是协商一致吗?能领到失业金吗?
[律师回复] 你好可以电话聊下!!!
钱威律师
1解答
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劳动合同签的是剪辑部门,现在公司以部门解散的名义要求给我调部门,去做服务员,试用期一个月,现在公司的意思是,我不服从安排的话,不去上班就以旷工开除我,请问我如何解决
[律师回复] 你好,劳动合同签订的是什么岗位
李迎律师
2解答
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劳务合同和劳务协议书有啥区别?
[律师回复] 你好,我这边是律师事务所
刘云律师
2解答
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公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
在公司工作五年没有签劳动合同能要求赔偿吗
离婚案件中,子女抚养权归女方时,户籍可变更至女方家庭。需携带离婚证书、子女出生证明和双方户口簿,前往原户籍地申请迁出,再至迁入地村委或居委会申领迁入许可,最后向迁入地派出所提交申请并完成手续。如通过审判解决,未取得离婚证书,可凭宣告离婚判决生效证明转移子女户口。
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2024-05-22
劳动合同
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新劳动法关于公司员工病假规定是什么?
新劳动法病假规定:1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。3、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。
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合同到期有失业保险吗?
劳动合同到期终止,是可以领取失业保险金的,但还要满足领取的其他相关条件。领取失业金要满足以下条件:1、缴费期限规定 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。2、主观意愿 非因本人意愿中断就业的。
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