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相城区-张自顺...律师
8分钟前
解答了“劳动纠纷”问题
杨森律师
在线
上海市海华永泰(苏州.../主办律师
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我在工厂上班,工厂欠工资
[律师回复] 您好,你可以向劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁
孙恒律师
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您好,过节供应商给的红包有影响吗
[律师回复] 有啥影响,现实中太普遍了
刘飞飞律师
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移动公司3月份欠话费我到5月底最后一天充话费,缴清欠的话费又扣了我5月份一整月的套餐费合理吗?因为欠费我5月份没都用
[律师回复] 你的问题可以处理,本次咨询可搜3461510272获取最新咨询解决方案
于雅平律师
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公司扣绩效合法吗
[律师回复] 你好,详细讲下具体想的情况,可以走法律途径
江苏王牌律师...
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你好。请问我是2021年到2022年受的工然后2022年9月做的工伤鉴定。目前在职。当时公司是按照基本工资给我发的。不是按照前12个月平均工资现在还可以仲裁吗?
[律师回复] 你好这种情况是可以申请仲裁的
江苏邦矩合律...
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律师说法·劳动纠纷
职工医保要交多少年?医疗保险有时间限制吗?
根据社会保险法的规定,男性职工和女性职工在医疗保险的缴费年限上是有一定差异通常情况下是男性缴满25年,女性缴满20年,但是由于地区不同所缴纳的时间也是不同的。
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2024-06-02
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退休人员人身损害是否有误工费?
退休员工误工费的索要合理,因为我国法律并没有从年龄上来限制误工费计算的条款,更没有规定年满60岁后就没有误工费。误工费是指员工因为事故导致收入的减少,和员工是否达到退休年龄是无直接关系的。应该由责任方支付,并不一定是保险公司。如果没有第三方责任人,那么是没有误工费赔偿的。
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事假病假扣发工资计算是怎样的?
事假病假扣发工资计算是:事假不算出勤一般扣除100%,病假是不得少于70%来发放的,其它情况下如果是属于法定的请假事由,那么是不得扣除工资的,具体情况结合实际的请假事由而定。
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