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我前段时间在工地上干活把左手小拇指筋割断了入院院时没报工伤,现在能不能报工伤
[律师回复] 单位在工伤发生30天内,要以报工伤,30天后,可以个人申请工伤。
王刚律师
4解答
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报了医保想走工伤怎么才能取消医保重走工伤
[律师回复] ?具体情况,可电话详谈。
陈建平律师
2解答
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你好 我工伤是在今年4月16受伤的,我到5月3号才去厂里才让签工伤申请报告的,那这个可以吗?
[律师回复] 可以,但是要及时跟踪看单位是否申请工伤认定,超过了一年就无法进行工伤认定了,需要帮忙和我电话联系
郁华僖律师
3解答
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下班途中吃了个饭,被车撞了是不是工伤
[律师回复] 如果是工伤的话,应当向劳动部门申报,工伤认定以后享受待遇,没有购买工伤保险赔偿全部由单位承担
陈建平律师
2解答
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在出差的时候受伤能认定为工伤吗
[律师回复] 如果有证据证明是因为工作原因造成的,可以认定为工伤,需要帮忙和我电话联系
郁华僖律师
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律师说法·工伤赔偿
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-06-09
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关于印花税建筑安装工程承包合同的问题
《国家税务局关于印花税若干具体问题的规定》“依照印花税暂行条例规定,纳税人应在合同签订时按合同所载金额计税贴花。因此,对已履行并贴花的合同,发现实际结算金额与合同所载金额不一致的,一般不再补贴印花”。
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工龄工资涨多少钱每年?
分情况。1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为100元3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为150元4、在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为180元5、以此类推,之后在本公司工作每增加一年,每月工龄工资相应增加30元整。累计十年封顶
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