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淮安-王梦静...律师
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费律好,当前没有具体案例,主要想咨询,关于不同薪资的员工,辞退的话,公司需要支付什么赔偿?
[律师回复] 您好,如果是违法辞退需要支付经济赔偿金
孙恒律师
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公司关门,给员工换岗,
[律师回复] 你好,我这边是律师事务所
刘云律师
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工作31天被辞退有补偿吗
[律师回复] 需要结合具体情况分析
司书海律师
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你好,我是一家央企的劳务派遣员工,在工作单位已经工作了11年了,前几天公司通知我们续签劳务合同,说原来的劳务公司我纳入征信,什么拉黑拉黑了?都是倒闭了,现在有另外一家劳务公司将原来的签合同,劳务公司收购合并了,要求我们和收购的劳务公司续签劳务合同,原来的工龄照算,请问一下,他这么做有违法行为吗?如果我们选择不续签,可以要求相应的赔偿吗?请回复,谢谢
[律师回复] 可以要求支付补偿金(如果续签合同必需写明现在公司同意计算工作年限),需要进一步帮忙和我电话联系
郁华僖律师
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如果公司故意让我试用期不过,有办法诉讼吗
[律师回复] 你好,我这边是律师事务所
刘云律师
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律师说法·劳动纠纷
追索劳动报酬适用法律依据有哪些?
《劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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2024-06-07
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劳动法年假有哪些规定?
劳动法对于年假的规定主要有:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。单位需要考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
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劳动合同期满失业金吗?
劳动合同期满是可以领取失业金的,但是必须要符合法律规定的条件;失业保险是指国家通过立法强制实行的,由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活,并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。
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