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你好,葛律师,我想咨询一下劳务纠纷
[律师回复] 你好可以讲一下具体情况方便分析
江苏王牌律师...
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来公司时应聘的是采购岗位,工作一年后单位以不适合为由,将我调到销售助理的岗位,虽工资水平和原岗位基本相当,但我觉得这带有侮辱性和惩罚性,如果此时我向单位要求解除劳动合同单位是否应给给予我补偿?补偿金该怎么算?
[律师回复] 调岗时不同意变更合同内容
吕美亮律师
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你好、劳动纠纷用人单位要赔偿双倍工资和经济补偿、这两样金额可以合并写在诉讼状的请求事项里吗?还是要分别写
[律师回复] 要分开写,分别计算金额
葛伟强律师
3解答
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打工钱饯老板没给。能要回吗
[律师回复] 收集证据,你可以向法院起诉维权。
严长俊律师
1解答
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您好,我想问一下,装修公司一直拖着不完工,能起诉吗
[律师回复] 你好,你们双方可以就该事宜沟通协商解决问题,协商不成,可以起诉。有需要可以联系我。
侍闯律师
4解答
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没有签劳动合同怎么维权
公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
不服劳动仲裁结果怎么办
续签劳动合同降低待遇怎么处理
双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
不续签劳动合同未提前通知
在劳动法规定中对合同的续签方面是由员工来做完全自主权的,如果员工不同意续签的话就必须提前30天向公司提出辞职报告,明确说明将不会签署相关的劳动合约,否则公司将不会认为你进行辞职,并且继续工作就会形成劳动关系,视为续签合约。
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2024-05-25
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劳动法苏州市病假工资规定怎样办理的
劳动者在请假时相关的工资按照这类人员在用人单位的时间进行发放,工作不满十年的按70%,工作不满20年的按80%,工作不满30年的按90%。对这类劳动者进行补偿,劳动者应积极地提供相关的合法医院证明,办理这类治疗补偿。
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终止或者解除劳动关系的证明怎么写,离职证明有什么区别
兹有本单位职工,根据《劳动合同法》第_条第_款第_项规定,本单位于 年 月 日终止(解除)与该职工的劳动合同。性质不同:1、离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。2、解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
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2024-05-25
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律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
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