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您好,我想问一下去年元旦厂里刚更新的五天年休是去年上满一年的还是今年要上满一年的?我今年六月份要辞职厂里说只有三天年休合理么
[律师回复] 你好,这里是盐城律师事务所。
于奇生律师
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我情况是这样的,在厂里上班,进厂的时候签了不交社保声明,所以厂里一直没交。现在和厂里因为工作原因想要离职,请问一下能因为没交社保要求厂里给补偿金吗
[律师回复] 你好,这里是盐城律师事务所。
于奇生律师
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我来冉鑫木业2年,单位不交社保,拖欠工资,放假没有生活费,且没什么福利,法定假日上班不给2倍3倍工资,平常加班也没有1.5倍工资,如果不想在单位做,如何索要经济补偿
[律师回复] 你好,劳动合同纠纷可以详谈
陈华律师
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我想问一下,嗯,如果我们从进厂到被公司辞退,因为公司原因开不下去,嗯,让我们办理离职,嗯,这个需要什么赔偿吗?
[律师回复] 你好,劳动合同纠纷可以详谈
陈华律师
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未提前通知辞退,怎么处理
[律师回复] 你好具体想咨询什么问题
江苏王牌律师...
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律师说法·劳动纠纷
上海劳动法高温费的规定是什么?
上海劳动法高温费的规定是包括:劳动者的高温补贴的发放标准、发放条件等。对于劳动者工作场所的性质难以确定的特殊情况,用人单位应结合实际,通过工资集体协商等民主管理程序,合理制定发放办法,需要注意的是,我国的夏季高温津贴应纳入职工的工资总额。
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2024-05-24
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劳动合同法26条主要内容及解读分别是什么?
《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。 劳动合同的无效或者部分无效,由劳动行政部门、 劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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兼职清洁工劳动协议是否必须签订
兼职的清洁工也不是必须要签订劳动协议,因为在劳动法当中没有要求兼职必须签订劳动合同。但是,清洁工为了维护自身的合法权益,最好还是要求雇佣单位签订兼职合同。在兼职合同当中要有双方的基本信息,工作内容,工资的支付方式等,兼职其实是属于非全日制的劳动关系。
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