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9个月工资,以什么为标准?
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我找了一个兼职,他在微信上和面试的时候跟我说是就近分配,上班时间自己选,然后交完押金后他推给我的排班人事告诉我是排班,哪里有需要哪里才有班,时间点跟他之前发我的也不一样,不干满20次不能全退我押金
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孙恒律师
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在厂里上班合同签的是每个月发工资 然后她给我是日结 压七天工资 离职不给离职证明酸旷工三天扣每天工资的俩倍还有急辞费
[律师回复] 如果有需要,可以联系本律师
司书海律师
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员工医疗期满后还需要继续请病假怎么解决
[律师回复] 您好,你可以进行调岗
孙恒律师
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就是我上班的厂倒闭了但我们都是前过合同的他突然就倒闭了然后我需要他进行赔偿
[律师回复] 如果有需要,可以联系本律师
司书海律师
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律师说法·劳动纠纷
2024年最新《劳动法》病假是如何规定的?
1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。
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2024-05-28
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解除劳动合同原件丢失怎么办理失业金
劳动合同丢了,可以要求用人单位出具解除或者终止劳动合同的证明,之后去社保申领失业保险金。对失业保险费缴纳的规定,城镇企业事业单位应按照本单位工资总额的百分之一到一点五缴纳失业保险费。单位职工按照本人工资的百分之零点五缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
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2024年上海宅基地动迁新规定
应安置人口的认定对象:截至房屋拆迁许可证核发之日,在被拆迁房屋处有本市常住户口连续满一年,在本市无其他住房(或者虽在本市有其他住房,但居住困难,且居住在被拆迁房屋的人员,可以认定为被拆迁居住房屋的应安置人口。
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