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你好,我工作一年半,领导欺负我,公司在我生病期间跟我解除劳动合同,我可以告他吗?
[律师回复] 如果证据充分,可以申请劳动仲裁,需要帮忙和我电话联系
郁华僖律师
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没有劳动合同,有6个月社保,被辞退。
[律师回复] 可以申请劳动仲裁要求支付6个月工资,需要帮忙和我电话联系
郁华僖律师
1解答
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与用人单位没有签订任何劳动合同然后就直接被用人单位用不正当理由辞退,可以申请经济补偿金吗?
[律师回复] 您好,如果是违法辞退可以要求用人单位支付经济赔偿金
孙恒律师
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你好,签约的机构,现在拖欠工资半个月了也不发,问什么时候发也不回,请问改怎么办
[律师回复] A本次咨询添z8884123获取解决方案
于雅平律师
1解答
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费律好,当前没有具体案例,主要想咨询,关于不同薪资的员工,辞退的话,公司需要支付什么赔偿?
[律师回复] 您好,如果是违法辞退需要支付经济赔偿金
孙恒律师
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没有签劳动合同怎么维权
公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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单位社保劳动合同不一致发生工伤怎么办?
我们在日常中,都会与聘用单位签订劳动合同,同时聘用单位也会给劳动者缴纳社会保险等一系列保险,但是在现实中,由于出现一些特殊情况,许多的劳动者与本聘用单位签订劳动合同后,却是由其他的单位缴纳的社会保险,那么如果出现单位社保劳动合同不一致发生工伤怎么办?下面就由小编带大家了解一下。
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2024-06-06
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劳务派遣制教师工资是多少
劳务派遣公司支付教师的薪资待遇无固定标准,但不得低于实际工作地的最低工资。派遣教师应享有与直接管理方员工同等的薪酬和待遇,直接管理方需遵循同工同酬原则,为派遣教师与企业内同类岗位员工制定相同的工资方案。
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学生实习期劳动关系问题是怎么规定的
虽然实习期不是正式的劳动者,但是实习期的工资标准按照《高等学校勤工助学管理办法》第二十六条 校外勤工助学酬金标准不应低于学校当地政府或有关部门规定的最低工资标准,由用人单位、学校与学生协商确定,并写入聘用协议。
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