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我想问一下暑假工急辞会克扣工资吗?
[律师回复] 取决于老板人品和单位的正规程度
安徽世远律师...
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我想问一下 我2.27上班 3.18给我开除 不给我发工资 拖欠到现在 我当时17岁 也不给我签劳动合同 工资还能给我吗?
[律师回复] 您好,可以的,不给的话可以申请劳动仲裁
吕丽律师
2解答
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您好,我想咨询一下劳务这一块,就是我还在试用期并且期间没有和我签订任何劳务合同,但是现在我要月底离职,也已经提前三天多提出,但是老板那边不放人还说必须要等到他招新的人要交接好,我怕他也不发放工资,我想咨询一下如果进行去投诉或者诉讼需要准备什么,以及我要是到离职时间不来会不会有什么影响啥的
[律师回复] 证明你是从什么时候入职,约定月工资多少,以及保存好工作证等相关证据
周宇律师
1解答
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你好,上班七天被辞退,工资怎么算,没有签订劳动合同
[律师回复] 你好,当初工资是如何约定的?
刘小好律师
2解答
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上班七天后被辞退工资怎么算
[律师回复] 具体看什么原因辞退,如果不正当理由是需要赔偿的
安徽世远律师...
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律师说法·劳动纠纷
新劳务费个人所得税税率是怎样的
劳务报酬所得,属于《个人所得税法》中规定的综合所得,适用综合所得个人所得税税率的规定:1、全年应纳税所得额不超过36000元的,税率为3%;2、全年应纳税所得额超过36000元至144000元的部分,税率为10%;3、全年应纳税所得额超过144000元至300000元的部分,税率为20%。
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2024-06-18
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劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的时效是多久
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
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离职证明和解除劳动关系的证明的区别
1、出具事由不同2、出具时机不同3.在与劳动补偿方面会不同。4.定义不同。离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
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