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六安-黄晓雨...律师
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解答了“劳动纠纷”问题
六安-李佳丽...律师
6分钟前
解答了“劳动纠纷”问题
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王律师您好,我是安徽舒城县人,因去年在本县工厂上班时间受伤,后经劳动能力签定及劳动仲裁,曰
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王云律师
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劳动仲裁是否可以让对方支付律师费
[律师回复] 解析: 倘若因追逐劳动报酬而引发劳动争议诉讼,那么,劳动者有权请求被告支付其所聘请律师的费用。 然而,在此之前,劳动者需先与律所签署代理协议并收到律所开具的正式且具有国家税务机关印章的收费发票。通常情况下,若劳动者成功赢得案件,则仲裁委员会将会依据胜诉比例对律师费予以支持确认。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
法律咨询顾问
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劳动仲裁的裁决书去哪里申请执行
[律师回复] 解析: 关于劳动仲裁的执行情况如下: 在劳动仲裁裁决生效之后,其法定执行主体即为有管辖权的各地基层人民法院。 对于依法注册建立的仲裁机构所作出的裁决,如任一方未能忠实履行该裁决,那么另一方当事人便可直接向相应地区有管辖权的人民法院提出强制执行申请。 而接受此类申请的人民法院必须无条件地予以执行处理。 法律依据: 《民事诉讼法》第二百三十七条 对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的,经人民法院组成合议庭审查核实,裁定不予执行: (一)当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的; (二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的; (三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的; (四)裁决所根据的证据是伪造的; (五)对方当事人向仲裁机构隐瞒了足以影响公正裁决的证据的; (六)仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿,徇私舞弊,枉法裁决行为的。人民法院认定执行该裁决违背社会公共利益的,裁定不予执行。裁定书应当送达双方当事人和仲裁机构。仲裁裁决被人民法院裁定不予执行的,当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁,也可以向人民法院起诉。
法律咨询顾问
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自己怎么申请劳动仲裁
[律师回复] 解析: 关于个体如何向劳动仲裁机构提起申诉,以下是具体步骤: 首先,请认真起草并备妥两份内容无误的仲裁申请书;接下来,必须提供一份在有效期内的居民身份证复印件; 同时,还需要掌握所在公司的基本注册信息以便于预知诉讼对手; 此外,如果您选择委托他人代为出席仲裁,那么需要出具具备法律效力的授权委托书; 最后,请务必整理好所有与案件有关的证据以及对应的证据清单。 在整个过程中,务必将仲裁申请书连同所有提交的相关证据一并递交给负责的劳动仲裁机构。 对于符合相关规定且材料齐备的申请书,该仲裁机构将会在收到申请书之日起五个自然日内确定是否予以立案受理。 法律依据: 《劳动争议调解仲裁法》第5条: 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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劳动仲裁时效期是多久
[律师回复] 解析: 在我国现行法律制度下,劳动仲裁时效以期长达一年之久,自当事人意识到或理应意识到自身的权益遭受侵犯之日开始进行计算。值得注意的是,申请人在向劳动仲裁机构提出申诉时,必须提交内容详尽、格式规范的书面仲裁请求书,同时还须按照被申请人数量提交相应份数的复制件作为副本。需要特别强调的是,在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬等特定事项引发争议的情况下,当事人有权据此提起仲裁要求,且此种情形不受仲裁时效期间的严格限制。 法律依据: 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
法律咨询顾问
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劳务费个人所得税怎么计算
计算劳务报酬所得的个人所得税时,如果一次劳务的收入不超过四千元,则减除八百元的费用,四千元以上的,减除收入的百分之二十,然后再按适用税率计算个人所得税。应纳税款=劳务收入乘(1减20%)乘适用税率-速算扣除数。
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2024-06-06
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劳动法关于病假工资的规定?
劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。
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2024-06-06
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劳动合同第36条可以领取失业金吗?
个人主动辞职的,不可以领取失业金;单位先提出,个人没有提交辞职报告的,协商一致解除劳动合同的,可以申请失业金。如果合同到期,公司关门等都可以申请失业金。根据《社会保险法》第四十五条之规定,失业人员符合条件的,从失业保险基金中领取失业保险金。
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