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你好,在适用期被公司无故辞退
[律师回复] 试用期辞退没有合理理由还是需要支付违法辞退赔偿金的,一个月工资
杨学昭律师
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工作两年单位未交社保
[律师回复] 可以劳动仲裁维护自身合法权益
尹念念律师
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试用期工资不给怎么办?
[律师回复] 你好不给工资可以劳动仲裁的,同工同酬是基本原则。
尹念念律师
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工资纠纷打电话给劳动局,多少天能给解决
[律师回复] 你好一般多少天都不能解决的,这个是调解为主,工资纠纷建议劳动仲裁或向法院起诉。
尹念念律师
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工资不发还把我辞退了
[律师回复] 您好,现在问题有解决吗
安徽时宪律师...
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公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
机动车牌照怎么过户手续
个人对个人:1、卖方个人身份证原件,需复印。2、买方个人身份证原件,需复印。3、车辆原始购置发票或上次过户发票,可以是复印件。4、过户车辆的机动车登记证书,需复印。5、车辆行驶证原件,需复印。6、北京市旧机动车买卖合同。
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2024-05-23
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劳动争议仲裁委托书怎么写?
劳动人事争议仲裁委员会:委托人:受委托人:姓名:工作单位:职务:电话:现委托上列受委托人在劳动仲裁一案中,作为我方代理人。代理人的代理权限为:1、代为接收法律文书,参加庭审、申请回避、提供证据、进行反驳和辩论。2、代为承认、放弃、变更仲裁请求,进行调解、和解,提起反请求。
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《劳动合同法》39条具体解释是什么
员工在单位工作就会签订劳动合同,法律上的劳动合同法有很多的相关条例,比如《劳动合同法》第39条主要规定了在哪种情形用人单位可以解除劳动合同,比如在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的等等情况,单位是可以解除劳动合同的。
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