工伤赔偿 法律问答
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员工开车出差追尾身亡赔偿该如何赔偿[律师回复] 解析： 根据我国现行《工伤保险条例》之相关规定，本公司对于因公出差期间不幸去世的员工，应依法承担相应的工伤赔偿责任。 具体而言，这其中包括了按照现行标准计算得出的一次性工亡补助金人民币576880元，以及丧葬费用及供养亲属抚恤金等其他相关费用。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。法律咨询顾问
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律师说法·工伤赔偿
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员工工伤处理流程具体是什么？根据工伤保险条例的相关规定，员工发生工伤的时候应该向人社局提请工伤认定，届时还需要配合提交一定的资料。等到工伤认定的结果出来之后，再根据伤残等级赔偿相应的补偿金。1.3w浏览 2024-06-01
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试用期员工有年假吗?一些企业规定员工必须要过了试用期之后，才能够转为正式员工，享受正式员工该有的福利和待遇。试用期员工里面在看到正是员工有休年假的时候，都会特别的羡慕。那么，试用期员工有年假吗?1w浏览 2024-06-01
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