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东湖区-李思南...律师
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在公司工作十年以上被公司辞退辞退的原因是
[律师回复] 解析: 当劳动者出现以下任何一种情况时,雇主都有权解除其所签订的劳动合同: 首先是在试用期内表现出不能满足录用标准的状况; 其次是严重违反了雇主企业内部制定的规章制度; 再者就是因为严重失职、获私舞弊行为,导致公司遭受重大经济损失; 最后是劳动者在任职期间同时与其他用人单位建立劳动关系,这不仅对本人所在岗位的正常工作任务产生极大干扰,而且在公司提出劝解后仍未加以改正。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第二十六条 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
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自己的身份证被别人办了社保卡怎么起诉
[律师回复] 解析: 倘若某人被他人冒名顶替去购置社会保险,那么他在打算自己缴纳社会保险时即会面临种种困难,原因在于社会保险制度规定每个人仅能购买一份额度,因此其可考虑采取以下措施: 或者注销原来的社保账户,或者进行社保账户的转移。 然而,需要注意的是,只有真正的身份证持有者才能够享受到社保转移所带来的福利待遇。 身份证持有人应凭借公安机关开具的关于冒用或借用身份证的处罚决定书(若遇特殊情况急需办理社保卡,则必须提供户籍所在地派出所的报警记录原件)以及身份证、户籍证明材料(其中必须包含头像信息)的原件前往社保部门申请信息核实。 而户籍证明材料则应由“身份证持有人”亲自出具。 在此,我们也提醒广大市民,如遇社保卡遗失,务必立即前往距离最近的社保经办机构办理挂失手续。 法律依据: 《中华人民共和国刑法》第二百五十三条 国家机关或者金融、电信、交通、教育、医疗等单位的工作人员泄露在履行职责或者提供服务过程中获得的居民身份证记载的公民个人信息,构成犯罪的,依法追究刑事责任。尚不构成犯罪的,由公安机关处十日以上十五日以下拘留,并处五千元罚款,有违法所得的,没收违法所得。单位有前款行为,构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,由公安机关对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处十日以上十五日以下拘留,并处十万元以上五十万元以下罚款,有违法所得的,没收违法所得。有前两款行为,对他人造成损害的,依法承担民事责任。
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职工因病长期不能上班工资待遇会如何调整
[律师回复] 解析: 在此期间,鉴于员工因病未能正常出勤工作,故其应得薪酬并未按照实际出勤情况计算,而是依据每日薪酬乘以疾病津贴比例再乘以请假天数之公式进行计算。 计薪日则为当地法律明文规定的制度工作日与法定休息日相结合的总体计算方式。 举例来说,在标准化工作时间制度下,将每月份所包含的总天数减去双休日之后的剩余天数即为应计算薪酬的计薪日。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
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解除劳务派遣公司合同才能转正对吗
[律师回复] 解析: 我们所谈论的转正是指派遣员工与用工单位之间建立起合法有效的劳动关系。 在此情况下,员工需首先与现时担任其用人单位角色的派遣机构结束劳动合同,然后才能与原有的用工单位签订新的劳动合同。 然而,通常情况下,员工并不能直接实现“转正”,因为派遣员工已经与另一个单位存在着劳动关系,因此他们无法同时与两个单位建立劳动关系。 在这种情况下,员工必须首先解除与派遣单位的劳动关系。 法律依据: 《中华人民共和国公司法》第一百八十条 公司因下列原因解散: (一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现; (二)股东会或者股东大会决议解散; (三)因公司合并或者分立需要解散; (四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销; (五)人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。
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工资卡冻结了钱怎么取
[律师回复] 解析: 若您的银行卡不幸遭遇了冻结,首要步骤便是及时联络银行,以探明具体的冻结缘由。 若冻结之因乃是由于用户在操作过程中不慎输入错误的密码、出现高风险的异常交易行为、亦或涉及到账户本身存在潜在问题所致,那么您只需前往离您最近的银行分支机构提交解冻申请,或者耐心等待冻结期限届满后便可自动解除冻结状态,进而顺利地进行资金提取。 然而,若是公检法等相关部门依法依规对您的账户实施了司法冻结措施,那么您将无法自行前往银行寻求解决方案,而应积极配合公安机关展开深入调查工作。 待公检法部门经过严谨的调查核实并确认无任何违法违规行为之后,方可为您解除账户冻结。 法律依据: 《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第四百八十七条 人民法院冻结被执行人的银行存款的期限不得超过一年,查封、扣押动产的期限不得超过两年,查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过三年。 申请执行人申请延长期限的,人民法院应当在查封、扣押、冻结期限届满前办理续行查封、扣押、冻结手续,续行期限不得超过前款规定的期限。 人民法院也可以依职权办理续行查封、扣押、冻结手续。
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律师说法·劳动纠纷
工作高温费标准在劳动法里怎样规定的?
室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员,每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有,劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,才能获得高温津贴。
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2024-05-27
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厂房和房产纠纷怎么解决
厂房合同纠纷处理:首选双方协商和解;协商不成可提起诉讼;亦可选择调解途径;最终可诉诸仲裁解决。各类违约行为可能导致纠纷,诉讼是解决合同争议的终局方式。
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2024-05-27
房产纠纷
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劳动仲裁什么情形下一裁终局
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,除本法另有规定的外,下列劳动争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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