医疗纠纷 法律问答
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医疗过错因果关系鉴定需要哪些条件[律师回复] 解析： 关于医疗事故鉴定的具体要求如下： 首先，做出此行为的主体必须是经过严谨评审且得到卫生行政机构官方授权或者认可，并且已经获得相应职业资质的卫生技术从业者。 除此之外，他们还可能承担着医疗管理、后勤支援等其他相关工作职责。 其次，医疗事故的产生必须伴随有诊疗护理环节中的失误操作。 第三，这种失误操作必须出现在开展诊疗护理工作的过程之中，包括与其对应的后勤保障以及管理工作。 第四，对于患者所遭受的伤害结果，必须符合法律规定的标准，即“导致患者死亡、残疾或者对其组织器官造成功能障碍”。 最后，行为与结果之间必须存在直接的因果关联性，否则便无法被认定为医疗事故。 法律依据： 《医疗事故处理条例》第二十条 卫生行政部门接到医疗机构关于重大医疗过失行为的报告或者医疗事故争议当事人要求处理医疗事故争议的申请后，对需要进行医疗事故技术鉴定的，应当交由负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定；医患双方协商解决医疗事故争议，需要进行医疗事故技术鉴定的，由双方当事人共同委托负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定。法律咨询顾问
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医疗纠纷鉴定机构有哪些[律师回复] 解析： 医疗技术判定组织可划分成三类： 民间判定机构、行政判定机构以及司法判定机构。 其中，民间判定机构主要由各类医学与法律高等学府所设立，同时亦存在部分独立运作的社会判定机构。 行政判定机构则主要以医学会为主导，依据《医疗事故处理条例》这一行政法规的规定而设立。 至于司法判定机构，其主要职责为根据法院的授权，负责进行相关的司法鉴定工作。 法律依据： 《医疗事故处理条例》第二十条 卫生行政部门接到医疗机构关于重大医疗过失行为的报告或者医疗事故争议当事人要求处理医疗事故争议的申请后，对需要进行医疗事故技术鉴定的，应当交由负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定;医患双方协商解决医疗事故争议，需要进行医疗事故技术鉴定的，由双方当事人共同委托负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定。法律咨询顾问
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医疗过错鉴定通常包括哪些内容[律师回复] 解析： 关于医疗过错的司法鉴定所包含的具体内容有： 首先，确定医疗事故的等级； 其次,需要确认医疗过失行为与其身损害后果之间是否存在着必然的、直接的、可追溯的因果关系； 此外，还需对鉴定过程进行详细的阐述和说明； 以及提供双方当事人的基本信息及其在鉴定过程中的各项需求等其他法律规定的相关内容。 法律依据： 《医疗事故处理条例》第三十一条 专家鉴定组应当在事实清楚、证据确凿的基础上，综合分析患者的病情和个体差异，作出鉴定结论，并制作医疗事故技术鉴定书。鉴定结论以专家鉴定组成员的过半数通过。鉴定过程应当如实记载。 医疗事故技术鉴定书应当包括下列主要内容： （一）双方当事人的基本情况及要求； （二）当事人提交的材料和负责组织医疗事故技术鉴定工作的医学会的调查材料； （三）对鉴定过程的说明； （四）医疗行为是否违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规； （五）医疗过失行为与人身损害后果之间是否存在因果关系； （六）医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度； （七）医疗事故等级； （八）对医疗事故患者的医疗护理医学建议。法律咨询顾问
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医疗事故鉴定部门有哪些[律师回复] 解析： 关于医疗事故鉴定事宜的主要责任部门包括： 各设区的地市级地方医学会以及由省、自治区及直辖市政府直接管理的县（市）地方医学会负责承担首轮医疗事故技术鉴定工作。 若对于初次的医疗事故鉴定结果心存疑虑，那么通常可在鉴定书末尾找到相关规定，即当事人有权于收到鉴定报告后的十五个自然日内，向上一级行政区域的医学会提交再次鉴定的申请，并由省级医学会负责重新组织进行鉴定工作。 法律依据： 《医疗事故技术鉴定暂行办法》第三条 医疗事故技术鉴定分为首次鉴定和再次鉴定。 设区的市级和省、自治区、直辖市直接管辖的县(市)级地方医学会负责组织专家鉴定组进行首次医疗事故技术鉴定工作。 省、自治区、直辖市地方医学会负责组织医疗事故争议的再次鉴定工作。 负责组织医疗事故技术鉴定工作的医学会(以下简称医学会)可以设立医疗事故技术鉴定工作办公室，具体负责有关医疗事故技术鉴定的组织和日常工作。法律咨询顾问
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律师说法·医疗纠纷
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留学生北京户口办理规定是什么？留学生北京户口办理规定是需要满足一定条件，比如说对于出国时间长短是有限制的，需要在一年以上，同时还需要获得中国教育部门承认的国外高校的硕士或者是以上的学历，如果要在北京落户还需要回国两年内提出申请。2.4w浏览 2024-06-04
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劳动法年假有哪些规定？劳动法对于年假的规定主要有：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。单位需要考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。4.2w浏览 2024-06-04
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事业单位工作人员病假期间工资福利待遇是怎样的？1、病假在两个月以内的，原工资照发。2、病假超两个月不足6个月的，从第3个月起：工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的90%。工作年限11年及以上的，原工资照发。3、病假超过6个月的，从第7个月起：工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的70%。年限11年至20年的，发给本人基本工资的80%。2.2w浏览 2024-06-04
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