工伤赔偿 法律问答
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交通肇事罪可以认定工伤吗[律师回复] 解析： 针对这一问题，我们需要分两类情况进行讨论： 首先，依据我国现行法律法规之规定，“在劳动者上下班过程当中，遭遇非由其本人直接引起的交通事故或遭受城市轨道交通、客运轮渡以及火车等公共运输工具事故所致伤害”，应被视为工伤。 然而，值得注意的是，该条款主要强调的是在劳动者上下班途中发生的交通事故，换言之，若在上述过程中劳动者负有主要责任的交通事故，则依法无法被认定为工伤。 其次，假设交通事故发生的实际时间和地点并非在劳动者正常的上下班途中，而是在劳动者履行工作职责期间内，由于从事与工作有关的活动而导致受伤，不论其在交通事故中所承担何种责任，皆须依照法律规定予以认定为工伤。 法律依据： 《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。律图西城区
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律师好，我是上班后出去吃早点回单位路上被车撞了算工伤吗[律师回复] 一审法院经审理认为:《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的……。”《工伤认定办法》第十七条规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任，用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。”人社局所举证据相互印证，能够证明韩甲系乙公司使用的工人，韩甲系在上班途中发生交通事故受伤，并承担事故的次要责任。人社局认定韩甲的所受伤害为工伤，事实清楚，适用法律正确。余贤龙律师
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律师说法·工伤赔偿
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一次性伤残补助金怎么领取？领取一次性伤残补助金，需要提供以下材料：1、《工伤认定书》。2、《工伤待遇申报表》。3、《劳动能力鉴定书》。如有医疗费用，还需要医疗费用发票、诊断证明、病历资料。单位填写《工伤待遇申报表》并加盖单位公章，材料齐全后，递交医疗保险管理处审核领取待遇。5.3w浏览 2024-06-19
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机关事业单位病假规定2024是怎样的机关事业单位的病假批准要求需要有医院的相关证明，才能到主管部门去申请病假，当然在得到病假的批准之后享受到的相应权益还是比较可观的，一般在前两个月都会按照正常工资的标准来进行发放，两个月之后就会根据工作年限来确定。3.3w浏览 2024-06-19
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中国法定节假日都包括哪些(一)新年，放假1天(1月1日);(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节，放假1天(农历清明当日);(四)劳动节，放假1天(5月1日);(五)端午节，放假1天(农历端午当日);(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。10w+浏览 2024-06-19
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