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萍乡-苏碧航...律师
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解答了“工伤赔偿”问题
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认定工伤决定书下来之后下一步该怎么做
[律师回复] 解析: 在劳动者获得工伤认定证书之后,其应当待身体状况趋于平稳后,亲自携带工伤认定证书、病历档案及与其雇主间存在劳动关系的证明文件,向所在地的劳动能力鉴定机构提交伤残鉴定的申请。 仅当被鉴定为残疾程度级别时,该劳动者方有权依据自身残疾等级,要求雇主和社会保险机构根据相关法规,以各自应承担的责任比例为限,对其进行相应的经济补偿。 法律依据: 《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
法律咨询顾问
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老人给当地乡政府工作中出现受伤
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黄建云律师
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因公外出骑车摔伤算工伤吗
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黄建云律师
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上班骑车因洒水摔倒算工伤吗
[律师回复] 解析: 在上下班途中骑行时发生摔跤事件并不符合工伤认定标准。 具体而言,符合以下任一条件者,可以被判定为工伤: 1、员工在工作期间和工作场所内,由于工作任务受到意外伤害; 2、工作时间前后,在工作场所内从事与本职工作相关的准备工作或收尾工作过程中遭受意外伤害; 3、在工作时间和范围内,因为履行职务而遭受暴力等突发性事件的伤害; 4、患有法定职业病类别之内的疾病。 法律依据: 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
法律咨询顾问
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外包工伤,怎么申请工伤认定
[律师回复] 解析: 在单位采取外包方式雇佣劳动者期间发生工伤事故时,有关负责人应当立即将伤者送至附近医院接受妥善救治,并向上方主管部门提交详细情况汇报; 与此同时,受伤工人所在的用人单位也需严格依照相关法律法规规定,尽快提出工伤认定申请以及赔偿要求,而用工单位亦有责任积极配合并提供必要的协助,同时可以根据实际情况给予相应的经济补偿。 法律依据: 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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律师说法·工伤赔偿
外地户口补缴社保的规定是怎样的
外地户口是不能补缴社保的,除非跟当地用人单位建立了劳动关系,如果是自由职业者,事实上自由职业者根本不能在外地缴纳社会保险,自由职业者只能到本人户籍所在地的社保机构参加医疗保险和养老保险。
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2024-05-22
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2024年深圳女职工退休年龄是多少?
我国目前法定的退休年龄是男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工,男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。
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劳动者在什么温度下上班的才算高温工?
劳动者在达到33℃温度下上班的才算高温工。我国的法律法规是严格的保护我国的劳动者的权益的,需要注意的是,即使是在办公室里有的劳动者,只要温度达到了33℃的话也是可以享受高温补贴待遇。
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