诉讼仲裁 法律问答
412
万
解答量
611
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
怎样申请仲裁流程[律师回复] 申办仲裁的流程如下： 首先，申请方必须递交明确的书面仲裁申请以及相应数量的副本，以符合被申请方的人数需求。 其次，仲裁协会应在接到仲裁申请之后的第五个自然日内，结合具体情况做出接受或拒绝的决定。若做出接受申请的决定，则需在第五个自然日内，将申诉状副本送达到被申请方，而如若拒绝，则必须给出合理的解释。 再者，在收到开庭日期及地点的书面通知后的五个工作日前，双方当事人均须做好相应准备。如无合理的理由而未能准时出席，或未经仲裁法庭同意擅自退出庭审的当事人，其申诉将会自动撤销，而对于被申请方，法院有权实行缺席判决中止裁判程序。接下来是调解阶段，仲裁委员应对处理的劳动争端进行先期调解，综合事实真相促成当事人双方达成共识。调解成功的话，仲裁委员将依据协议内容制定一份具有法律效应的调解书，从送达之日开始生效；如果未能达成和平解决，仲裁委员会应在第一时间得出结论。 最后进入裁决阶段，仲裁委员会应在仲裁申请受理之日起四十五天内完成所有工作，如有特殊情况需要延期，经相关主管部门的批准，可延长十五个自然日。裁决下达后，应当当场制作仲裁文书，并送达给当事人。如有任何不满仲裁结果的当事人，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；逾期未提出申诉的，裁决书自当日起便产生法律效力。环境保护律师...
2解答 4.9w浏览
点击查看更多
律师说法·诉讼仲裁
-
仲裁时效已过法院怎么处理对于二度入职但最终选择离职的员工，经济补贴的计算将依据他们在公司的实际工作年限，每满12个月视为一年。若员工遭遇非法解雇，除了正常的经济补偿外，还将额外支付一倍的损害赔偿金。这一制度旨在保障员工的权益，确保他们在离职时能得到合理的经济补偿，并在遭受不公正解雇时能得到应有的赔偿。1k浏览 2024-06-15
仲裁
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动仲裁中的一裁终局情形都有哪些根据《劳动争议调解仲裁法》规定，除本法另有规定的外，下列劳动争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。2.6k浏览 2023-06-27
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
单位怎么申请强制执行仲裁单位怎么申请强制执行仲裁，需要向人民法院提交申请书的方式来申请仲裁程序，我们国家法律当中已经明确的规定的，如果说要申请劳动仲裁的话，获得了生效的裁定之后就可以申请强制执行。1k浏览 2023-06-27
仲裁
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询诉讼仲裁的法律问题
一键咨询
177****4976
152****9893
