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你好,司机刚才起诉我拖欠工资
[律师回复] 可以点击头像联系我咨询代理
崔常山律师
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签合同后提前走扣工资合法吗?
[律师回复] 主要看合同约定,一般肯定不合法
吕美亮律师
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补贴钱现在来要给吗
[律师回复] 你好,可以具体说一下情况吗
杨云宝律师
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您好,我想咨询一下,已经入职快一年了,没有买五险,应该就是社会保险,然后刚入职的时候说工资每个月25号发,但一直都没有按时发,都会拖到月底才发工资,我现在想辞职直接走,公司说30天后才能走,我想说这种情况我提交了离职信之后,能直接走人吗?
[律师回复] 可以直接离职并要求经济补偿。签劳动合同了吗?注意保留证据,具体可以直接联系咨询
张磊律师
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你好,没签劳动合同,工作1年7个月,双倍工资怎么算?
[律师回复] 您好,从第二个月开始到满一年的十一个月工资。
杨秀梅律师
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未休年假工资怎么计算?
用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。但是,用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
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究竟个人独资企业所得税怎么缴纳?
前8个月应纳税额=(全年应纳税所得额×税法修改前的对应税率-速算扣除数)×8/12;后4个月应纳税额=(全年应纳税所得额×税法修改后的对应税率-速算扣除数)×4/12;全年应纳税额=前8个月应纳税额+后4个月应纳税额。
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国企职工长期病假办法是怎样规定的?
国企职工长期病假办法它的内容是,企业如职工如果是因为患病受到伤害,或者是因为工伤所需要停止工作接受治疗的话,应当根据本人实际在本单位参加的工作的年限,来给予几个月的医疗期限,在这个医疗期间,工资需要正常发放。
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