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签合同后提前走扣工资合法吗?
[律师回复] 主要看合同约定,一般肯定不合法
吕美亮律师
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你好,没签劳动合同,工作1年7个月,双倍工资怎么算?
[律师回复] 您好,从第二个月开始到满一年的十一个月工资。
杨秀梅律师
2解答
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你好 23年9月4号开始上班已经工作八个月27天了 公司没交保险 没有劳动合同 但有银行卡发放工资的记录和打卡记录 5月31号负责人微信私聊通知放假 6月2号由于个人物品在公司 就去公司一趟 后发现其他人都在正常上班 现在微信工作群也把我踢出了群聊 打电话他也不接请问我该怎么办
[律师回复] 你好。。。。。。。。
耿红杰律师
3解答
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7级中指食指缺失,没有五险,工资8千,能赔多少
[律师回复] 20万左右,还要看年龄,解除劳动合同时间
赵英凯律师
3解答
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你好,我在厂里上班一个月没有和我签劳动合同现在工资也不给我,请问我可以联系劳动局起诉吗
[律师回复] 你到当地劳动局劳动监察大队去反应
赵英凯律师
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合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
2024企业未给员工缴纳社保怎么办
企业未给员工缴纳社保,员工可以向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用;也可以向劳动行政部门举报或投诉;而在必要时,申请劳动仲裁。具体要采取哪种方式维权,员工应当结合自身的实际情况选择。
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2024-06-07
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工商营业执照年检流程所需材料是什么?
材料:1、网上年检预审通过通知书(预审通过后从网上下载打印)。2、公司年检报告书。3、企业年检指定代表或者委托代理人的证明。4、营业执照副本。5、经营范围中有属于企业登记前置行政许可经营项目的,相关许可证(副本)、批准文件的原件和复印件。
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公司停产未宣布倒闭员工怎么赔偿
当公司停止运营但尚未破产时,员工将根据其工作年限获得赔偿。若公司破产,应依法支付解雇补偿金。若因非员工原因公司停产或歇业,且未终止劳动合同,企业应视为员工正常工作,并支付该周期工资。
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劳动关系
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