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工作期间被辞退了
[律师回复] 怎么被辞退了?有没有书面的证据?
王丽静律师
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交离职信后满一个月可以直接走吗
[律师回复] 你好,是可以直接走的。
杨婧雯律师
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你好,给你咨询个问题
[律师回复] 具体情况是什么?什么纠纷?
王丽静律师
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给别人干天工,联系人一起给别人干活,发生意外,我有责任吗
[律师回复] 你是这个联系人吗?受伤严重吗
王丽静律师
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怀孕了被辞退,打什么电话投诉比较管用
[律师回复] 可以提起劳动仲裁,主张经济赔偿金
王凯丽律师
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律师说法·劳动纠纷
我国关于收养的规定有哪些
收养人应当同时具备下列条件:1、无子女;2、有抚养教育被收养人的能力;3、未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病;4、年满三十周岁;5、收养三代以内同辈旁系血亲的子女,可以不受被收养人不满十四周岁的限制。
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2024-05-26
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国家《劳动法》病假规定有哪些?
1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
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2024-05-26
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单位社保劳动合同不一致发生工伤怎么办?
我们在日常中,都会与聘用单位签订劳动合同,同时聘用单位也会给劳动者缴纳社会保险等一系列保险,但是在现实中,由于出现一些特殊情况,许多的劳动者与本聘用单位签订劳动合同后,却是由其他的单位缴纳的社会保险,那么如果出现单位社保劳动合同不一致发生工伤怎么办?下面就由小编带大家了解一下。
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2024-05-26
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