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聊城-夏书领...律师
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解答了“劳动纠纷”问题
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外企管理岗女职工的退休年龄是怎么规定的
[律师回复] 解析: 关于我国境内在职人员的法定退休年龄,无论是所服务的用人单位属外资性质抑或内资性质,皆遵循同一标准设定。 因此,在外企中女性从业者的法定退休年龄,按照其所处的管理岗位或者技术岗位分别定为55岁及以上,而普通工人类别则为50岁及以上; 至于男性从业者,法定退休年龄则依照国家法律规定为60岁及以上。 法律依据: 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。 (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。 (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
法律咨询顾问
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请问我的家属在4月7日工作期间突发疾病,24小时内断定脑死亡。但心跳停止时间超过8小时
[律师回复] 您好,请问是要咨询工伤认定的问题吗
卢晓迦律师
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深圳市公务员休年休假规定是什么
[律师回复] 解析: 确实可行。 然而,需要特别留意减少员工后超过三个小时的情况,这主要是为了给社会保险系统后台有足够的时间进行相应反应。 在此期间,若此人尚未被其他公司作为新员工引入,则将处于无企业、无社会保障的状态中。 值得强调的是,这项操作的执行时间需设定在每月5至25号之间。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
法律咨询顾问
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您好,山东省内个人公司妇女产假正常是多少天
[律师回复] 你好 可以详细说一下你的情况吗?
吴镇南律师
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江苏省劳动法丧假规定是什么
[律师回复] 解析: 当国有企业职工遭遇直系亲属离世的悲恸,本企业将依据实际情况,适度考虑给予员工1至3个工作日的丧假以表达对其亲人离去的深深哀悼与关怀。 特殊情形下,如直系亲属位于较远的地区,需职工亲身前往外地操办丧仪,本企业将会视情况的多寡,额外为员工提供相应时间的路程假期。 在所有的丧假及路程假期中,企业都必须保持原本的薪资水平,全额支付员工应得的报酬。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”根据以上相关法律法规的规定,劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。
法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
单位如何为员工缴纳社保
单位想要为员工缴纳社保就需要在企业成立之日起到社保中心办理、并且开户,只要拿到社保登记证一般就可以办理;如果遇到增员的话,需要每月把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中。
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2024-05-26
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城镇居民基本医疗保险的报销范围有哪些?
报销范围:1、住院治疗的医疗费用。2、急诊留观并转入住院治疗前7日内的医疗费用。3、符合城镇居民门诊特殊病种规定的医疗费用。4、符合规定的其他费用。
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2024-05-26
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单位未缴纳社保职工辞职可享受失业金吗
享受失业金需要符合下列条件:1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年的。2、非本人意愿中断就业的。3、已经进行失业登记,并有求职要求的。所以没有缴纳社保是不能享受失业金的。用人单位没有依法给劳动者缴纳社保的,劳动者可以到有关部门进行劳动仲裁。
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2024-05-26
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