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公司拖欠5个工资。 工伤可以要求解除合同吗。 能按工龄补赏吗 谢谢
[律师回复] 如果解除合同的话是应当按照你工作年限给予补偿的。是因为他拖欠工资过错在先。工伤仍然要按规定全额赔偿。
董建春律师
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私人工厂工资拖欠
[律师回复] 签劳动合同了吗?可以先提起劳动仲裁
王双成律师
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您好 想咨询一下 工资拖欠的问题
[律师回复] 一共欠多少工资?公司还是个人
王丽静律师
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部门经理给我通知叫我劝退怎么办
[律师回复] 具体情况说一下。。。
耿红杰律师
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公司拖欠工人工资
[律师回复] 先和公司协商,协商不成可以仲裁
王双成律师
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律师说法·劳动纠纷
劳动法对于年假的规定是什么?
年假,是国家根据劳动者工作年限每年给予的一定期间的带薪连续休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。
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2024-05-09
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无驾驶证电动车上路交通事故责任判定?
依据《交通事故处理程序规定》、《北京市实施〈中华人民共和国道路交通安全法〉办法》的相关规定,公安机关交通管理部门经过调查后,应当根据当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任,当事人有过错的,应当确定当事人有责任;当事人没有过错的,应当确定当事人无责任。
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劳动合同法教师兼职规定
可以做兼职,但是不能影响自己的本职工作;同时也不能违反教育局的相关规定。兼职,也就是劳动合同法规定的非全日制用工。第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
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