劳动纠纷 法律问答
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菏泽-贾功律师17分钟前解答了“劳动纠纷”问题
菏泽-王双成...律师10分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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非全日制退休年龄是怎么规定的[律师回复] 解析： 根据相关法律法规之规定，劳动者的法定退休年龄是指在达到某一特定年龄后，其已不再适合继续从事职业活动，应当主动选择离职。 就我国法定非全日制用工规章制度而言，男性职员的退休年龄定为年满六十岁；女性干部则需年满五十五岁，女员工须年满五十岁方能退休。 针对部分承担着井下、高温高强度作业或其他对身心健康可能产生不良影响的特殊岗位，规定了更为严格的退休年龄标准，男性职员须年满五十五岁方可退休，女员工如因病或非因公导致残疾，也应于四十五岁退休。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。法律咨询顾问
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教师病退条件最新规定2024[律师回复] 解析： 一、申请病退所需何种严格规定？ 1、满足以下要求方可申请病退： （1）养老保险缴纳期限需满15个自然年度，并且申请人须为女性年龄达到45周岁及以上、男性年龄达到50周岁及以上者； （2）若为一般类型疾病，则其在医院办理住院手续并顺利出院之后，度过1年的健康观察期；而对于因恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫痪等极度严重病症而入住医院并医疗期满后出院的情况，同样也需要1年的健康观察时间； （3）倘若患者涉及患有精神类疾病，那么则需要在出院之后跨越5年的健康观察期，并且在这期间还要有完整的5年系统化医学治疗与诊断记录。 当患者进行病退鉴定报名时，必须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人亲自签署的申请书、全面的正规住院病史材料以及住院医疗费用报销凭证，同时还需携带市、县两级医保中心开具的医疗保险费支付书面证明。 2、相关法律法规是根据 法律依据： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第五条 不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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医疗保险缴费年限是累计还是连续城镇职工基本医疗保险的缴费年限是累计计算的，也就是说在缴费期间允许断。用人单位和职工个人按《基本医疗保险办法》规定缴纳基本医疗保险费后，市医疗保险经办机构据实记载职工的缴费年限。10w+浏览 2024-05-19
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网络安全法隐私保护的条款是什么网络运营者应当对其收集的用户信息严格保密，并建立健全用户信息保护制度。网络运营者收集、使用个人信息，应当遵循合法、正当、必要的原则，公开收集、使用规则，明示收集、使用信息的目的、方式和范围，并经被收集者同意。1.8w浏览 2024-05-19
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劳动法年假赔偿的规定是怎样的按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。1.1w浏览 2024-05-19
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