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单位想让我主动离职,而且还是公司领导口头传达的
[律师回复] 拒绝主动离职,可以双方协商解除合同,单位给一个月工资代通知金,和相应的经济补偿金
吕美亮律师
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公司到期不跟我续约会给我补偿吗。怎么个赔偿法待了七年了
[律师回复] 到期公司原因不续约的,可以要求经济补偿金,可联系
朱海峰律师
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公司口头辞退
[律师回复] 你好,请具体说一下情况
耿红杰律师
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我是司机送货的干了一年半被辞退有没有赔偿 没有合同
[律师回复] 你是跟个人干了还是跟公司干的呀?
王丽静律师
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目前公司在北京搬迁到济南 员工怎样得到补偿
[律师回复] 能协商吗?协商解决不了劳动仲裁,注意收集证据
张磊律师
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律师说法·劳动纠纷
劳动合同法39条规定不符合录用条件是否可以辞退
职场真的是不会再专门给我们有学习的机会的,所以相比之下,对待那些不符合录用条件的肯定被正式聘用的这种几率就特别的小了。不符合录用条件可能是相关的资质证件不够,或者观察以后根本就完不成公司交给的工作,在我国,劳动合同法39条规定不符合录用条件的这种情况是可以被辞退的,而且不用赔偿。
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2024-06-12
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劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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法律关于分包的规定是什么
法律规定,严禁将建筑工程主体结构施工分包,总承包单位不得将工程分包给无资质单位,分包单位不得再分包。其他违反工程分发包的禁止性规定,也应共同遵守,以确保工程质量和安全。
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2024-06-12
转包分包纠纷
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