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你好 23年9月4号开始上班已经工作八个月27天了 公司没交保险 没有劳动合同 但有银行卡发放工资的记录和打卡记录 5月31号负责人微信私聊通知放假 6月2号由于个人物品在公司 就去公司一趟 后发现其他人都在正常上班 现在微信工作群也把我踢出了群聊 打电话他也不接请问我该怎么办
[律师回复] 你的故事在哪里?一直都是谁的银行卡给你发工资。
王丽静律师
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公司三月份工资至今未发放工资,现在要求立即离职,公司要扣20%,这可以劳动仲裁吗?会有什么补偿?
[律师回复] 公司在哪里?一共多少钱?
王丽静律师
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工资拖欠半年,一直不给,没签合同
[律师回复] 个人还是公司?目前有什么证据
王丽静律师
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工厂拖欠工资半年,一直不给
[律师回复] 拖欠多少钱?目前证据是什么
王丽静律师
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公司拖欠工资怎么要回来
[律师回复] 多少工资?有什么证据
王丽静律师
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律师说法·劳动纠纷
职工医保要交多少年?医疗保险有时间限制吗?
根据社会保险法的规定,男性职工和女性职工在医疗保险的缴费年限上是有一定差异通常情况下是男性缴满25年,女性缴满20年,但是由于地区不同所缴纳的时间也是不同的。
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2024-06-02
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退休人员人身损害是否有误工费?
退休员工误工费的索要合理,因为我国法律并没有从年龄上来限制误工费计算的条款,更没有规定年满60岁后就没有误工费。误工费是指员工因为事故导致收入的减少,和员工是否达到退休年龄是无直接关系的。应该由责任方支付,并不一定是保险公司。如果没有第三方责任人,那么是没有误工费赔偿的。
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事假病假扣发工资计算是怎样的?
事假病假扣发工资计算是:事假不算出勤一般扣除100%,病假是不得少于70%来发放的,其它情况下如果是属于法定的请假事由,那么是不得扣除工资的,具体情况结合实际的请假事由而定。
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