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工伤认定
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工伤赔偿标准
右桡骨骨折工伤几级伤残
[律师回复] 具体情况打电话给他你好
王奎律师
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胫骨腓骨粉碎性骨折,有缺失填充,都有内固定,现在膝关节,踝关节活动受限麻木疼痛,工伤鉴定几级?
[律师回复] 你好:请问一下你的具体情况
河南文赢律师...
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工地上干活,粉碎性骨折
[律师回复] 具体需要看涉及的伤残等级
李帅律师
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你好 我在工地干活的时候腿挂伤了 到乡镇卫生院缝了十来针 需要大概十五天才可以拆线 我想问一下这期间老板应该给我照常发工资吗
[律师回复] 你好具体情况电话沟通
王奎律师
2解答
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李律师你好!我是工伤尺桡骨骨折,尺桡骨神经,中正神经受损,在没拆除钢板的情况下可以做劳动能力鉴定吗?
[律师回复] 你好具体情况电话沟通
王奎律师
2解答
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九级工伤赔付项目及金额
怎么做才能尽快拿到一次性伤残就业补助...
员工工伤,社保后面补交的,还有用吗
拉货半路出车祸,厂子赔不赔钱
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律师说法·工伤赔偿
四川最新工伤待遇标准是什么?
一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月。按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90%.2、二级伤残津贴=本人工资×85%。
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2024-06-13
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事业单位请病假扣工资吗?
事业单位职工请病假是会被扣工资的,而且这部分的工资都是算作是绩效部分进行抵扣的,因为职工在享受基本的病假的期间没能给单位工作而让单位损失了部分的经济收益,此时扣除掉一点的工资也是为了弥补单位,而继续发工资也是法定基本的待遇。
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2024-06-13
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绩效奖金和绩效工资的区别是什么?
第一,目的不同。 第二,权重比例不同。 第三,要项构成不同。 第四,挂钩侧重不同。 绩效工资更多与个人绩效表现关联,直接受个人绩效表现波动的影响;而奖金意在牵引员工关注企业的整体业绩表现,主要受企业整体业绩表现的影响。
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2024-06-13
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