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合同纠纷劳动仲裁委员会20天不予立案,为没有通知申请人,可以申请法院吗?
[律师回复] 你好,你的问题我们电话沟通吧
河南光法(南...
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你好,公司说除底薪外还有利润的百分之十是提成,但是一直说没有利润我应该怎么申请劳动仲裁
[律师回复] 你好,具体可电话沟通下
河南光法(南...
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劳动仲裁对方仲裁的主体错了,怎么驳回仲裁申请
[律师回复] 你好具体情况电话沟通
王奎律师
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你好我想咨询一下,就是我们公司员工没有签劳动合同,现在他们申请了劳动仲裁,公司有没有胜诉的可能
[律师回复] 你好,详细沟通一下你的情况
张凯律师
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劳动仲裁公司了之后公司没给我发离职时的工资合法吗
[律师回复] 不合法 你仲裁的是什么事?
河南光法(南...
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公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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律师说法·劳动纠纷
劳动法关于年假的规定是什么
劳动法年假的规定,实行的是带薪休年假,如果劳动者工作一年以上对于对于法定的年假是带薪的,但是如果有些单位放假比较长,超过法定休假的假期,是否发放薪资,这个就不一定了,需要看公司自行的规定是什么样的。
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2024-06-07
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劳动法关于工龄工资计算标准是什么?
劳动法关于工龄工资计算标准是工龄增加一年,月工资增加50元。员工辞职后又复职,原工龄取消,按照新入职时间重新计算工龄。试用期是劳动合同期限范围内,但是试用期间不计算工龄。企业采取工龄工资有利于提高员工积极性,减少员工的流动性。
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2024新劳动法病假规定是什么
根据有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时,企业不得解除劳动合同的时限,也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。
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律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
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