劳动纠纷 法律问答
48.6
万
解答量
1000
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
我下个月准备离职，但是没有提前一个月给老板说，和单位没有签劳动合同，老板说辞职要提前一个月说，不提前一个月说的离职后不发工资，这个算违法吗[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法（2012修正）》第三十七条现行有效，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在您的情况中，由于您和单位没有签订劳动合同，用人单位要求提前一个月通知的规定并不适用于未签劳动合同的情况。此外，《中华人民共和国劳动法（2018修正）》第五十条现行有效规定，工资应当按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。因此，即便您没有提前一个月通知离职，用人单位也不得以此为由拒绝支付您应得的工资。 根据相关裁判文书【（2020）皖0403民初2700号】，在未与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者提出离职并不需要提前一个月通知用人单位，且用人单位应当支付劳动者应得的工资。因此，用人单位以您未提前一个月通知离职为由拒绝支付工资的行为，违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》现行有效的相关规定。 综上所述，您的用人单位的做法是不符合法律规定的，您有权要求支付您应得的工资。如果遇到争议，可以通过协商、申请劳动仲裁等方式解决。杨雷兵律师
3解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
公司减资办理流程是怎样的？1、先要公司红头文件,明确减资的原因。2、到当地工商部门领取变更(注册资本)表格,填好备用。3、由会计人员编制需退股的股东的退股凭证及记账凭证。4、由会计人员提供变更前后的会计报表。5、到会计师事务所出具审计报告.6.将以上资料提供给工商部门,三日内换取新的营业执照。5.2w浏览 2024-05-31
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
北京市工作居住证办理条件是什么办理北京市工作居住证的条件是和用人单位建立的劳动关系已经满6个月以上，具有两年以上的工作经历，对学历的要求最低是中级以上的专业技术职称，在北京市有固定的住所，另外，对于年龄上的限制是，男性不能超过60周岁，女性的话不能超过55周岁。6.9w浏览 2024-05-31
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
防水工程质保期多久，怎么计算?1、基础设施工程、房屋建筑的地基基础工程和主体结构工程，为设计文件规定的该工程的合理使用年限。2、屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏，为5年。3、供热与供冷系统，为2个采暖期、供冷期。4、电气管线、给排水管道、设备安装和装修工程，为2年。房屋建筑工程保修期从工程竣工验收合格之日起计算。5.3w浏览 2024-05-31
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
187****7419
181****5385
151****9088
