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收童工违法吗?
[律师回复] 未满十六周岁算是童工,一般情况下招用童工是违法的,个别行业经过批准是可以的,文艺、体育单位是可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员的。
赵紫光律师
1解答
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我是短期工 未签劳务合同被单位强制开除了
[律师回复] 你好,可以把你的具体情况发来看看
河南文赢律师...
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你好,给老家邻居干活,每天领工资!但是干活时候摔了一下,轻微骨折!这样算工伤吗
[律师回复] 给个人干活的一般不算是工伤,也可以按照人身损害要求赔偿
赵紫光律师
2解答
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我是退役军人,关于劳动合同问题
[律师回复] 你好具体情况说明一下
王奎律师
1解答
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早上好,我打工十七年了也没给我教养老金现在公司要此退我,咋办,谢
[律师回复] 你好,这种情况可以申请劳动仲裁
河南光法(南...
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律师说法·劳动纠纷
上海劳动法高温费的规定是什么?
上海劳动法高温费的规定是包括:劳动者的高温补贴的发放标准、发放条件等。对于劳动者工作场所的性质难以确定的特殊情况,用人单位应结合实际,通过工资集体协商等民主管理程序,合理制定发放办法,需要注意的是,我国的夏季高温津贴应纳入职工的工资总额。
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2024-05-24
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劳动合同法26条主要内容及解读分别是什么?
《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。 劳动合同的无效或者部分无效,由劳动行政部门、 劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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兼职清洁工劳动协议是否必须签订
兼职的清洁工也不是必须要签订劳动协议,因为在劳动法当中没有要求兼职必须签订劳动合同。但是,清洁工为了维护自身的合法权益,最好还是要求雇佣单位签订兼职合同。在兼职合同当中要有双方的基本信息,工作内容,工资的支付方式等,兼职其实是属于非全日制的劳动关系。
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2024-05-24
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