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舞阳县-王洋洋...律师
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我3月份进了一个工?,这个?压一月工资,五月十几号辞职,领导说得提前个月写辞干报告,当时家里有事,没写,请了假,现在假期过了几天,不想去了,领导说不去不给发上个月的工资,我现在该怎么办?
[律师回复] 你好,具体可电话沟通下
河南光法(南...
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入职前一天,条款什么也没说清楚,然后今天离职不干了他需要扣押两个月入职前一天,条款什么也没说清楚,然后今天离职不干了,他需要扣押两个月工资
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河南光法(南...
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公司欠薪怎么讨回
[律师回复] 有没有签订劳动合同。
李帅律师
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我下个月准备离职,但是没有提前一个月给老板说,和单位没有签劳动合同,老板说辞职要提前一个月说,不提前一个月说的离职后不发工资,这个算违法吗
[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》第三十七条现行有效,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。在您的情况中,由于您和单位没有签订劳动合同,用人单位要求提前一个月通知的规定并不适用于未签劳动合同的情况。此外,《中华人民共和国劳动法(2018修正)》第五十条现行有效规定,工资应当按月支付给劳动者本人,不得克扣或无故拖欠。因此,即便您没有提前一个月通知离职,用人单位也不得以此为由拒绝支付您应得的工资。 根据相关裁判文书【(2020)皖0403民初2700号】,在未与劳动者签订劳动合同的情况下,劳动者提出离职并不需要提前一个月通知用人单位,且用人单位应当支付劳动者应得的工资。因此,用人单位以您未提前一个月通知离职为由拒绝支付工资的行为,违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》现行有效的相关规定。 综上所述,您的用人单位的做法是不符合法律规定的,您有权要求支付您应得的工资。如果遇到争议,可以通过协商、申请劳动仲裁等方式解决。
杨雷兵律师
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你好,我是一名残疾人。被一家工厂请去做员工。说好的每月4oo0元工资,发工资的时候发了33oo我一气不干了,这事儿该咋办?
[律师回复] 可劳动仲裁,具体电话沟通
河南光法(南...
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律师说法·劳动纠纷
职工医保要交多少年?医疗保险有时间限制吗?
根据社会保险法的规定,男性职工和女性职工在医疗保险的缴费年限上是有一定差异通常情况下是男性缴满25年,女性缴满20年,但是由于地区不同所缴纳的时间也是不同的。
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2024-06-02
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退休人员人身损害是否有误工费?
退休员工误工费的索要合理,因为我国法律并没有从年龄上来限制误工费计算的条款,更没有规定年满60岁后就没有误工费。误工费是指员工因为事故导致收入的减少,和员工是否达到退休年龄是无直接关系的。应该由责任方支付,并不一定是保险公司。如果没有第三方责任人,那么是没有误工费赔偿的。
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2024-06-02
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事假病假扣发工资计算是怎样的?
事假病假扣发工资计算是:事假不算出勤一般扣除100%,病假是不得少于70%来发放的,其它情况下如果是属于法定的请假事由,那么是不得扣除工资的,具体情况结合实际的请假事由而定。
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