劳动纠纷 法律问答
48.9
万
解答量
1003
万
浏览量
周口-胡双律师13分钟前解答了“劳动纠纷”问题
周口-王敬律师16分钟前解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
未缴纳保险申请劳动仲裁怎么赔偿[律师回复] 解析： 若被雇佣者发现该企业未能按照相关法律法规为薪酬体系内的员工缴纳社会保险费用，首先应当尝试通过友好沟通与该企业达成共识，推动解决问题。 如若双方无法就此达成一致意见，可选择向当地劳动监察大队进行投诉举报，同时亦有权直接向劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请。 根据相关法律规定，用人单位在规定期限内未予办理社会保险登记手续的，由当地社保行政管理部门依法责令其立即纠正；对于逾期仍未能完成整改的用人单位，将面临着对其应缴纳社会保险费金额的1倍至3倍的罚款处罚，其主要负责人及其下属直接责任人员亦将面临着500元至上万元不等的罚款。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。法律咨询顾问
1解答 3.2w浏览 -
没交社保怎么申请劳动仲裁[律师回复] 解析： 倘若阁下不曾依法购买社会保险，并决定寻求劳动仲裁援助，建议依照如下详细步骤有序展开： 首先，收集必要的证据文件。 其中可能涉及的材料包括： 劳动合同、工资单、社保证明等等，正是这些坚实的证据，有助于确保用人单位未能按照明确要求给员工购买社会保险的真实性得到证实。 其次，撰写一份详实的书面劳动仲裁申请。在这份申请中，务必要准确记录下劳动者的身份信息，如姓名、性别、年齡、职业、所在工作单位和住址，同时也要注明用人单位的所有资料，包括其名称、住所、及其法人代表或高层负责人的姓名及职务。除此之外，申请书还应清晰地表达出阁下提出仲裁请求的事项，并详细阐述相关依据、原因及其相应的法律证据和证据提供者的名字、住址。若您在拟定仲裁申请方面存在实质性的困难，可采取口头申请的方式，以便劳动争议仲裁委员会记录在案。接下来的步骤是等待审核。自劳动争议仲裁委员会收到申请书之日起的五个工作日内，如果认为申请人的申请具备受理条件，他们将及时予以受理并通知申请人；反之，则会以书面形式告知申请人仲裁申请被驳回，并详细解释拒绝接受其申请的具体理由。 再者就是审理与裁决阶段。要是仲裁委员会同意接收申请书，那么他们将在规定的时限内对此进行审核处理，并在审核完成之后作出最终仲裁结果。 值得注意的是，假如您对于仲裁结果持有异议，可以在接到仲裁判决书之日起的十五天内向当地人民法院提出上诉。 然而，如果该公司已经正式解散，那么就失去了民事诉讼主体资格，在此种情况下，恕难前往劳工局申请诉讼仲裁。 法律依据： 《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。法律咨询顾问
1解答 3.9w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
劳动仲裁什么情形下一裁终局根据《劳动争议调解仲裁法》规定，除本法另有规定的外，下列劳动争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。2.4k浏览 2024-06-02
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
签订了劳动合同还能别的单位？劳动者和用人单位之间是劳动关系，在确定劳动关系的同时是要和劳动者签订劳动合同的，签订了劳动合同并盖章之后，这个劳动合同就代表着生效了，是具有法律效力的，是不可以违反里面的法律条约的，那么签订了劳动合同还能别的单位?1.9w浏览 2024-06-02
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
我国劳动法对于产假的薪资规定是什么？一，保胎假，工资按照病假发 保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。二，产前假，工资按八成发。三，产假，领生育津贴 产假包括：98天 30天(晚育) 15天(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴。8.5k浏览 2024-06-02
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
133****6589
180****6594
137****6140
