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你好,请问一下工资不好要怎么办呢?
[律师回复] 您好,可以申请劳动仲裁。
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企业退休后病亡,可以领取多少费用?
[律师回复] 您好,退休后病亡领取抚恤金,能领多少咨询社保部门。
李红丽律师
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没有签劳动合同 签的合作合同辞职不给工资该怎么办
[律师回复] 您好,不给工资就可以向劳动局监察大队投诉
李红丽律师
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劳务公司内部班组承包违法吗 劳务公司内部班组承包违法吗
[律师回复] 具体什么情况 可以电话咨询
喻文彬律师
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未满十八岁工作五险自己买还是公司买
[律师回复] 您好,劳动合同就是公司买
李红丽律师
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律师说法·劳动纠纷
劳动法关于病假工资的规定?
劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。
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2024-06-09
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《劳动法》高温补贴标准是什么
室外作业和高温作业人员每人每月150元,非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放,在企业成本费中列支。其他相关高温天气的劳动保护措施,也按照新政策执行。
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机动车在高速超速怎么处理
目前一般来说,高速或国道上超速10%以下是处以警告,不扣分和罚款的,不需要去接受处理的;超过10%~20%,那就要扣3分,罚款200元;超速20%~50%,要被扣6分,罚款200元;超速50%以上的,要一次性被扣12分,罚款500元,然后按照超速速度的增加。
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