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[律师回复] 大致的一个事情经过情况请咨询添3461510272获取解决方案
于雅平律师
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你好 公司不签劳动合同怎么赔偿呢
[律师回复] 您好,可以申请补偿双倍工资差
黄郑周律师
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请问我就工作了半个月,然后没有签劳务合同,现在公司生意不好,要我走人,怎么处理呀
[律师回复] 那半个月工资给你了吗
胡永菊律师
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签了两次固定期限合同,现在第二个合同还有一个月到期,现在公司提出解除合同,像这种公司应该如何赔偿
[律师回复] 你好,按照一年补偿一个月的标准
王诗婷律师
7解答
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你好,在此单位连续工作了7年,但合同是一年一签,合同期为一年,现在合同期到了,也被公司无故辞退,合法吗?
[律师回复] 不合法,两次签订固定合同第三次就必须前无限期合同了
李冬平律师
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律师说法·劳动纠纷
上海劳动法病假工资规定是怎样的?
劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定;劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议;用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。
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劳动者如何劳动维权才能保障权益?
劳动合同签订、履行的情况;是否遵守禁止使用童工规定的情况;执行女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;是否遵守工作时间和休息休假规定的情况;是否按规定支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;是否参加各项社会保险缴纳社会保险费的情况等等。
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员工在业余时间兼职合法吗
员工利用业余时间兼职并不违反法律。劳动者在业余时间里受聘于其他企业、提供劳务并获得报酬,应当事先征得本单位的同意,否则,本单位有权对其进行处分。
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