劳动纠纷 法律问答
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襄阳-李星星...律师2分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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襄阳-何天翔...律师16分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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生病后公司不给安排工作怎么处理[律师回复] 解析： 关于员工因患病而无法继续出勤之相关措施如下所述：在法律规定的医疗期间内，企业有责任依照合约规定支付员工工资，并确保其薪酬不低于当地政府设定的最低工资标准的百分之八十。如若员工在医疗期满之后仍无法胜任原先职位，则企业有权在三十日内解除劳动合同，或者预先支付代通知金以单方面终止劳动关系。 然而，无论采取何种方式，都必须向员工支付相应的经济补偿金。 法律依据： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第六条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。 《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80﹪。法律咨询顾问
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机关探亲假国家规定2024是怎样的[律师回复] 解析： 首先，我们要明确以下员工探亲假的相关条例： 1.已婚员工，可享受四年一次的探亲假期，时长为20天； 2.未婚员工，可享有定期且固定的探亲假期，也就是一年一次，假期长达20天； 此外，在特殊情况下，如需二年一次的探亲假，总共有45天； 3.探亲假期是专供员工与配偶、父母等家人团聚的时间，考虑到实际情况可能需要额外的路程假；所有这些假期都包含了公众休息日以及法定节假日。 值得留意的是，对于实行休假制度的职业（例如学校的教职工）来说，他们应该充分利用休假时间进行探亲；倘若休假期不够长，单位可以适当调整，以补充探亲假期的天数。 法律依据： 《国务院关于职工探亲待遇的规定》 第三条职工探亲假期： (1)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。 (2)未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。 如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。 (3)已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。 探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。 上述假期均包括公休假日和法定节日在内。法律咨询顾问
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义乌产假多少天2024[律师回复] 解析： 浙江省规定的产假标准如下，生育第一个孩子可享有158天假期，而对于生育第二和第三个孩子的母亲而言则为188天的产假福利。 此外，依据国家相关法律法规，女性职工可享有98天的法定产假。 进一步地，依照地方性法规条文，原则上，女性职工不仅能享受国家所提供的98天产假，同时还可以额外获得第一个孩子60天的延长产假以及第二和第三个孩子各90天的延长产假，具体的时间计算从分娩日期开始，按自然天数计算。 法律依据： 《浙江省人口与计划生育条例》第二十二条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇： （一）女方在享受国家规定产假的基础上，一孩延长产假六十天，二孩、三孩延长产假九十天，自生育之日起按照自然日计算；不影响晋级、调整工资、计算工龄；用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇； （二）男方享受十五天护理假，护理假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发； （三）在子女三周岁内，夫妻双方每年各享受十天育儿假，育儿假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。 女方因无业、失业、灵活就业以及其他非应保未保原因未能享受产假和生育津贴待遇的，由县（市、区）人民政府结合当地实际以及经济社会发展水平给予适当经济补助，具体对象和标准由县（市、区）人民政府规定。 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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国家《劳动法》病假规定有哪些?1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。2、实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。10w+浏览 2024-05-24
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2024年公司没买社保赔偿多少钱？公司没买社保赔偿是：支付每满一年给予一个月的经济补偿，并补交存在劳动关系期间的社保。用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额;没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。4.3w浏览 2024-05-24
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养老保险公司缴纳比例是怎样的？养老保险公司缴纳比例是按照企业职工工资的20%由公司进行缴纳，个人缴纳的部分应当是按照缴费的基数乘以8%，基本上就等于职工60%~300%的工资乘以8%。个人缴纳部分和公司总共缴纳部分是属于养老保险金。1.9w浏览 2024-05-24
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