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我4月3号向公司提出辞职申请,4月底副总找我谈话问我想留还是想走,说如果想留就叫我自己去找总经理说。我第二天有找总经理,在这之后公司领导也没有提过我之前申请离职的事,也一直有分配安排工作给我我也一直在上班,昨天下午突然接到副总通知,说公司同意了我之前递交的离职申请,我的劳动合同是9月份到期,请问像我这种情况公司是不是属于无故辞退我了?
[律师回复] 公司购买了社保吗,离职原因是什么呢
张丹华律师
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被公司劝退,如何或者经济补偿
[律师回复] 湖北云察律师事务所马上安排给你联系
湖北云察律师...
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未满16岁可以工作吗
[律师回复] 您好,未满十六岁不能工作。
李红丽律师
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劳动雇佣关系怎么认定?
[律师回复] 你好,可以委托律师办理
辜波律师
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一直在A公司上班,到签的是B劳务公司合同,合同到期后,公司更换了劳务公司C来让我续签,且要我签B劳务的离职申请,这种情况工龄是否累加?
[律师回复] 劳务关系本来就不存在工龄、
湖北云察律师...
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律师说法·劳动纠纷
2024江苏劳动法病假工资规定是什么?
职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给。2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给。3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给。4、连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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退休兼职的相关规定是什么
公务员辞去公职或者退休的,原系领导成员的公务员在离职三年内,其他公务员在离职两年内,不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职,不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
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2024劳动合同法辞职规定有哪些?
现在很多人需要在工作选择多样性,可能就会更换工作比较频繁,如果自己选择主动离职的话是必须写辞职报告的,在我国劳动法中规定了对于辞职是有一定要求规定的,对职工辞职时必须提前30天通知劳动单位,并且有义务保守原单位的商业机密。
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