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咸宁-张丹华...律师
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我4月3号向公司提出辞职申请,4月底副总找我谈话问我想留还是想走,说如果想留就叫我自己去找总经理说。我第二天有找总经理,在这之后公司领导也没有提过我之前申请离职的事,也一直有分配安排工作给我我也一直在上班,昨天下午突然接到副总通知,说公司同意了我之前递交的离职申请,我的劳动合同是9月份到期,请问像我这种情况公司是不是属于无故辞退我了?
[律师回复] 公司购买了社保吗,离职原因是什么呢
张丹华律师
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被公司劝退,如何或者经济补偿
[律师回复] 湖北云察律师事务所马上安排给你联系
湖北云察律师...
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劳动雇佣关系怎么认定?
[律师回复] 你好,可以委托律师办理
辜波律师
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你好,公司无故开除怎样解决呢
[律师回复] 湖北云察律师事务所马上安排给你联系
湖北云察律师...
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公司说因为业务需要,调我到另外一个省市上班,提前两三天通知的,但是之前签订的劳务合同上有写,乙方同意甲方因业务需求更换工作场地,我想问我可以拒绝调离工作岗位吗
[律师回复] 可以拒绝调岗,违法调岗,可视为被迫辞退可以要经济补偿金
辜波律师
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律师说法·劳动纠纷
劳动法规定试用期多久时间
试用期有多长,要根据劳动合同的期限确定。劳动合同期限介于3个月到1年之间的,试用期最长不能超过1个月;劳动合同期限介于1年到3年之间的,试用期最长不能超过2个月;劳动合同期限超过3年或者订立无固定期限劳动合同的,试用期最长不能超过6个月。
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2024-05-29
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2024深圳《劳动法》加班费是如何计算的?
《劳动法》规定,平日加班为1.5倍工资,基础工资÷21.75÷8×1.5×加班小时数只要连续工作一年以上就可享受带薪年假。其中,工龄一年以上、十年以下的,可享受5天带薪年假。工龄十年以上、二十年以下的,可享受10天带薪年假。工龄20年以上的,可享受15天带薪年假。
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2024-05-29
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劳动合同转签合同的规定是怎么样的?
劳动合同,在生活中人们都有机会接触到,劳动合同是用人单位还有劳动者之间因为劳动而签订的能够确定双方劳动关系的具有法律效力的合同,劳动合同中有涉及到转签合同的内容。那么关于劳动合同转签合同的规定是怎么样的?
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律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
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律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
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